有谁知道试用期加班没有加班费吗这个问题。

2024-05-06 17

普法内容

下面提供的是试用期加班没有加班费吗的回答。试用期加班没有加班费违法。试用期的劳动者享有普通劳动者的权利，履行劳动者义务。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排试用期工作日延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；安排休息日工作的，应当补休，不能安排补休的按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；安排法定假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。工作日加班费的计算方式：月工资÷21．75÷8×加班小时数×1．5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21．75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21．75÷8×加班小时数×3倍。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

有谁知道怎么收集加班证据这个问题。
下面提供的是怎么收集加班证据问题答案。只要是关于考勤的记录都能作为证据使用，如果有单位盖章当然更好。但一般情况下没有单位盖章，如果能证明员工出勤情况也可以作为加班出勤证据，从惯例上讲，考勤是记录员工出勤情况，作为计算加班费及对员工违反考勤处

2024-06-30 7
有谁知道单休加班这个问题是怎么规定的？
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 ——《劳动法》可以得出结论：在每周至少让你休息一天，又不超过法定加班时间限制，又经过人社局审批的情况下，特殊工时制下的单休，是合法的。不一定是周六、日休息，一周内安排哪天均可。从法律上

2024-06-13 9
有谁知道加点加班80小时怎样算这个问题，求解答。
现在就加点加班80小时怎么算的问题回答如下。东方网8月14日消息：上海市的一些食品、服装加工企业经常得为突击订单而加班加点，其中入夏以来，不少职工给解放日报来电来信投诉同一个问题：厂里超时加班情况严重。不仅如此，有些企业还拒绝支付职工的加

2024-06-10 25

专业问答更多>>

谁知道公司强制加班不加班罚款这一问题求解答
协商不成的，建议委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

2022-08-09 15,340
有谁知道监理怎样样开口给老板要加班费这个问题。
现在我们提供的问题是有关于监理怎么样开口给老板要加班费问题的回答如下。您可以向他的上级进行投诉或举报。

2022-08-02 15,340
请问谁知道疫情的时候有没有加班费
疫情期间上班工资并没有提高，但涉及到因疫情原因延长休息时间的，如果在这期间工作的，可以享受到休息日的加班工资，具体情况可以按照法律上规定的标准来进行结算处理，避免法律适用错误。

2022-11-04 15,340
孕期有偿加班这个问题规定
怀孕女职工享有法律法规所规定的诸多特殊关爱和保护。《劳动法》第六十一规定，对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，对怀孕7个月以上的女职工，用

2022-06-17 15,340

法律短视频更多>>

00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

5,499 15,340
01:06
加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

1,730 15,340
01:11
员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在

1,649 15,340