我无故被工厂辞退该怎么维权呢？

2024-07-01 20

普法内容

您可以向劳动监察大队举报或委托律师申请劳动仲裁，以维护您的合法权益，详细咨询，可联系本律师。

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我们被工厂无故辞退，老板应该怎么赔付
非法辞退可以主张一年两个月的赔偿

2024-06-29 14
厂家没有理由，辞退员工，我该怎么维权
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即支付经济补偿金两倍的赔偿金。

2024-06-29 28
进厂时没有签订合同，后被无故辞退，该怎么维权啊
可以要求双倍的工资

2024-06-18 16

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无故被辞退，还不发工资和提成，我该怎么维护权益？
您可以到当地劳动就业部门举报，也可以申请劳动仲裁，也可以到人民法院提起诉讼。

2022-10-01 15,340
厂里辞退我，怎样维权
如果是违法解除，可以要求双倍赔偿，具体可以来电详询。

2022-10-29 15,340
无故辞退我，保险也没跟我办。我该怎么维权
公司非法辞退员工是不合法的，您可以主张经济补偿。另外公司没有给您缴纳社保，您可以要求补缴或者补偿。建议您先和公司协商，协商不成可以去当地劳动监察大队投诉或者去申请劳动仲裁。如有疑问可以来电咨询，给您详

2022-10-27 15,340
被工厂无故辞退并
违法解除劳动合同，单位应当支付赔偿金，数额为经济补偿金的二倍。拖欠工资是违法的。你可以向当地劳动明察大队投诉或依法申请劳动仲裁。

2022-10-22 15,340

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员工怎么才算无故辞退
无故辞退员工主要是指，员工并没有出现法律规定的过错情形，或者用人单位并没有出现法律规定能够单方面解除合同的情形，这时候用人单位单方面地选择与员工解除合同，就属于无故辞退员工。需要注意的是，无故辞退员工的行为属于违法行为，用人单位应当承担相应

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签无固定期被辞退怎么赔偿
劳动者与用人单位签订无固定期限的劳动合同，也不意味着用人单位就不可以辞退劳动者，更不意味着用人单位在辞退的时候，一定要给予劳动者赔偿。因此，签订无固定期限的劳动合同之后，如果用人单位出现了法律规定的情形，例如：用人单位出现了我国劳动合同法第

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无故辞退员工找哪个部门投诉
无故辞退员工可以向当地劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向法院起诉。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，否则公司需要向员工支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照

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