您的位置:法师兄 > 律师普法 > 和个人解除劳动合同怎么补偿
和个人解除劳动合同怎么补偿

和个人解除劳动合同怎么补偿

2020-12-21 74
普法内容
单位和个人解除劳动合同,如果符合法定的情形的,应该按个人在本单位的工作时间,每满一年补偿一个月的工资;满六个月不满一年的,补偿一月的工资,不满六个月的,则补偿半月的工资即可。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
相关合同
解除劳动合同无经济补偿金合同模板
解除劳动合同无经济补偿金合同模板
审核日期:2021.12.11页数:2大小:17349KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
最新有偿解除劳动通用合同书
最新有偿解除劳动通用合同书
审核日期:2021.12.11页数:2大小:17705KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
通用版简单的个人租车协议怎么写
通用版简单的个人租车协议怎么写
审核日期:2021.12.09页数:3大小:17926KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 补偿劳动合同怎样解除?
    补偿劳动合同怎样解除?

    解除劳动合同这些需要赔偿: 1、用人单位提出解除劳动合同,且劳动者同意的; 2、劳动者因为用人单位的违法行为而辞职的; 3、用人单位违法解除劳动合同的等。

    2020-06-02 258
  • 劳动合同终止和解除补偿的不同
    劳动合同终止和解除补偿的不同

    【合同解除终止】劳动合同终止和解除补偿的不同劳动合同终止的经济补偿是指出现《劳动合同法》第44条规定的情形下的经济补偿问题。劳动合同解除有合法解除和违法解除之分,在合法解除情况下不一定有经济补偿,如劳动者主动提出解除情况下通常没有经济补偿,

    2024-06-30 6
  • 劳动合同个人提前解除需要补偿吗
    劳动合同个人提前解除需要补偿吗

    个人因自身原因提前解除劳动合同的,用人单位一般不需要补偿;如果是因用人单位具有不按约定提供劳动保护、拖欠工资等行为而单方面解约的,用人单位需要向其支付经济补偿。

    2022-08-09 208
专业问答更多>>
  • 怎么解除和解除劳动合同并进行合法补偿

    解除劳动合同并进行合法补偿的方式是有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 1.劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的; 2.用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除

    2023-03-10 15,340
  • 劳动合同解除补偿标准劳动合同解除补偿标准是怎么

    解除劳动合同经济补偿具体执行标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动

    2022-04-12 15,340
  • 协议解除劳动合同补偿金怎么算, 用人单位协议解除劳动合同怎么补偿

    单位协议解除劳动合同,单位应该支付员工经济补偿,经济补偿按照员工在职年限进行计算,按照在单位每工作一年一个月本人工资计算。如果是本人提出的是无补偿的。依据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一

    2022-03-04 15,340
  • 怎样补办和解除劳动合同

    劳动者可以到原单位补办解除劳动合同证明,原单位不补办的劳动者可以申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第五十条第一款规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动

    2023-05-10 15,340
法律短视频更多>>
  • 单位单方面解除劳动合同的补偿 00:55
    单位单方面解除劳动合同的补偿

    单位单方面解除劳动合同的补偿,一般会按照劳动者在该单位的工作时间来确定具体的赔偿金额。劳动者在单位工作每满一年,支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单

    1,850 15,340
  • 劳动合同解除和终止有什么不同 00:58
    劳动合同解除和终止有什么不同

    劳动合同解除和终止的区别在于:1、二者发生时间不同。劳动合同解除是指劳动关系提前终结,劳动合同终止是劳动合同目的实现之后的正常终结;2、发生原因不同。劳动合同终止事由包括劳动合同中的预先约定、当事人丧失合同主体资格等因素,而劳动合同解除事由

    2,771 15,340
  • 解除合同补偿金怎么算 01:01
    解除合同补偿金怎么算

    劳动合同解除赔偿金的计算方法是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人

    2,085 15,340
章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
咨询律师
400-110-2019
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?