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因工伤导致一只眼睛失明的,根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》可以认定属于工伤七级,可以享受一次性伤残补助金13个月本人工资,如果职工本人提出解除劳动、聘用合同,还可以享受一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。例如山东地区的一
根据我国法律规定,工伤眼睛受损的属于工伤七级,赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、营养费、伤残辅助器具费、护理费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金(13个月本人工资)、一次性伤残就业补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性
一、一只眼睛工伤伤残等级鉴定需要的资料 1、劳动能力鉴定申请表 2、《工伤认定决定书》 3、医疗机构出具的病历、诊断证明,检查、检验等诊疗资料。 4、工伤职工由于工伤直接导致其他疾病的,应当在申请劳动能力鉴定时一并提出确认申请,并提交工伤医
可以主张伤残赔偿金,医疗费,护理费等相关的赔偿
伤残等级要由专业机构进行评定,最终根据伤残等级计算相关赔偿建议起诉后申请伤残鉴定,有问题可来电详细咨询
工伤致一只眼晴失明赔偿30万是否合理,要按照伤残鉴定后的结果来判定。一般属于七级伤残,根据《工伤保险条例》第三十七条规定,工伤为七级伤残的,可获得的一次性伤残补助金为13个月本人工资。
这样不好判断的,要先去劳动局申请工伤认定,认定完了之后就能去鉴定工伤等级,由劳动局指定的医院进行鉴定。一般2个月之内就能出结果!如果单位或者受害人对工伤等级不服,可以在15天之内向省劳动鉴定委员会提出
若劳动者因公受伤被鉴定为眼睛有伤残的,则应根据眼睛工伤鉴定标准等级赔偿标准,来计算赔偿。 如果是因工受伤,导致劳动者双眼无光感或者仅仅有光感,但是光定位不准的情况,则可以鉴定为一级伤残。如果是一只眼睛有或者无光感,另外一只眼镜的矫正视力小于
超龄人员工伤的赔偿如下:对于超龄人员工伤的赔偿,由用工者赔偿。不能认定为工伤,因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言,都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全
可以申请劳动仲裁,去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带,仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份,相关证据复印件和证据清单2份,用人单位的工商登记信息。提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期