员工不愿意签合同怎么办

2020-08-28 407

普法内容

劳动者如果拒绝签字的，用人单位应当书面通知劳动者解除劳动关系。在这种情况下，不需要向劳动者支付经济补偿，但应当依法支付劳动者实际工作时间的劳动报酬。建立劳动合同，必须要订立书面劳动合同，没有订立书面劳动合同的，需要从用工起一个月里订立。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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公司不愿意和员工签劳动合同咋办？
劳动者本人不签订劳动合同且用人单位有证据证明的，劳动者申请劳动仲裁要求未签订劳动合同的双倍工资时用人单位可以以劳动者部签订劳动合同的证明为证据，但是用人单位需要注意劳动者主张该证明系用人单位胁迫出具的。

2024-07-01 17
合同到期，公司不愿续签合同，个人愿意，怎么办
你可以要求公司支付经济补偿。

2024-06-12 31
员工不愿跟员工签合同是否有效
如果员工逾期不愿意签劳动合同的，企业不需要赔偿，但应及时通知员工与其终止劳动关系。在此之前还要书面催告员工及时与其签约。在催告后仍不签的情况下才可以依法终止劳动合同。

2020-04-09 366

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员工不退货员工没签合同又不愿意发货怎么办
用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。同时，用人单位自用工之日起一个月之内未与劳动者订立劳动合

2022-10-27 15,340
老板不愿意与员工签劳动合同, 员工就不干了怎么办
辞职是你的权利，但在正常的情况下，要按规定提出，如果是试用期，提前3天书面辞职，试用期过后提前1个月书面辞职，没签劳动合同、克扣加班费等可以以企业违法为由，书面通知立即解除劳动关系，（记得保留好证据）

2022-04-07 15,340
公司没有签订劳动合同，员工辞职后又不愿意续签合同，员工该怎么办
公司不与劳动者签订劳动合同的做法肯定不合法，对此劳动者可以要求单位支付经济赔偿金。根据劳动合同法第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支

2022-03-18 15,340
合同制员工员工意愿只签合同不上保险违法吗
你发，是违法的。但是可以要求员工写个保证书。至于如何规避法律风险建议委托律师操作，如需帮助可来电咨询。

2022-10-23 15,340

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01:00
证人不愿意作证怎么办
证人不愿意作证的处理办法：证人没有正当理由拒绝出庭或者出庭后拒绝作证的，予以训诫，情节严重的，经院长批准，处以十日以下的拘留。被处罚人对拘留决定不服的，可以向上一级人民法院申请复议。复议期间不停止执行。凡是知道案件情况的单位和个人，都有义务

2,639 15,340
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员工不愿意调岗的公司可否辞退
员工不愿意调岗的，企业可以辞退。出于维护用人单位的用人自主权，应当允许用人单位根据生产经营的合理需要，对员工进行调岗调薪。如劳动者拒绝，用人单位可解除劳动合同。但是，调岗属于劳动合同的变更，需要用人单位和劳动者平等协商一致。如果一方未与对方

6,795 15,340
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工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

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