工伤六级，雇主险保额五十万，能赔到多少钱？

2024-06-13 29

普法内容

与年龄有关，可以委托律师代为计算

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十级伤残能赔到六万吗
十级伤残赔偿有赔到六万的可能性。十级工伤赔偿项目：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；一次性伤残补助金为7个月的本人工资；解除或者终止劳动合同后，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金

2020-10-14 249
雇主责任险十级伤残大约赔多少?
雇主责任险十级伤残赔偿额由雇主和保险人在保险合同中约定，一般会包含医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、残疾人赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、交通费、鉴定费、精神损害抚慰金等费用。另外雇主责任险不影响员工的工伤待遇标准，员

2020-07-31 147
农村户口十级伤残六十五岁赔多少钱
可以要求医疗费，护理费，误工费，营养费等等，建议您拿着资料来进行详谈。

2024-07-10 20

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50万的保额雇主险，九级伤残可以赔付多少，需要吗
职工构成工伤九级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。劳动能

2022-10-09 15,340
十级工伤能赔几万，应该到工伤保险
您可以主张工伤待遇~ 1，病情稳定后先去做工伤鉴定，确定伤残等级。 2，根据工伤等级协商赔偿、补偿事宜。 4，详细情况可以致电详询解决方案。工伤赔偿额： 1，十级工伤有社保的话，一次性伤残补助金为

2022-03-28 15,340
工伤十级能赔多少钱十级伤残最多赔几万
你工资较高，赔偿在10w左右吧，具体需要细算。 1、是工伤，享受工伤待遇。先协商解决，协商不成，根据鉴定结果委托律师申请劳动仲裁要求单位按照工伤标准赔偿。 2、伤残的赔偿项目：医疗费、误工费、一次性伤

2022-05-07 15,340
十级伤残是保额20万保额多少钱
八级伤残的，赔偿包括：医疗费，护理费，营养费，误工费，交通费，住院伙食补助费等，并可主张伤残赔偿金和精神抚慰金，大约为20万左右。

2022-10-22 15,340

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六级工伤能赔几十万吗
六级工伤有可能会赔偿几十万，但还是需要根据具体的情况来界定，按照我国当前的法律规定，其计算相关依据如下： 1、医疗费； 2、住院伙食补助费； 3、外地就医交通费、食宿费； 4、康复治疗费； 5、辅助器具费； 6、停工留薪期的工资； 7、生活

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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱，要根据协商结果来定。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工

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工伤八级能赔多少金额
工伤八级能够赔偿一次性伤残补助金，以及医疗补助金和就业补助金。根据我国《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，能够从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金，具体标准为11个月的本人工资。对于解除劳动合同的，八级伤残员工由工伤保险基

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