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员工在下班途中自行摔伤,并不属于工伤事故,单位并不需要赔偿,需要员工本人承担费用。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,认定为工伤。
倘若你在2024年的某一天,不幸于上下班途中遭遇意外伤残之事,那么这笔医疗费用的责任方会受到一系列因素的影响,尤其体现在受伤原因及具体状况方面。首先,若此次伤害乃是由于不可抗力的外在因素如地面不平等自然现象或是车祸等造成的,那么这有可能被纳
按《》第十四条(六)项规定,劳动者遭受非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,认定我的上下班途中,是指劳动者以上下班为目的,在合理的时间之内,往返于工作单位和居住地之间的合理路线中。
职工在下班班途中发生非主要责任的交通事故,视为工伤。
在上班的路上摔伤,不属于工伤,老板不应该承担医药费,因为不属于在工作时间,工作岗位上,只有在上下班途中遇到交通事故,而且自己不是主要责任的,也不是全责的,才构成工伤
上班途中自己摔伤,老板支付了医疗费应当归还。《工伤保险条例》第十四条(六)项规定:“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,应当认定为工伤。但职工上班途
上班途中走路摔骨折,这种情况不能认定为工伤。一般来讲,自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此,下班骑车构成工伤需符合二个条件,第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说,本人在事故中无责任、次要责任
一般情况下,上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的,只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤,其他情况受伤一般不认定为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工