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公司辞退孕妇怎么赔偿。现在公司只赔偿两个月工资。

公司辞退孕妇怎么赔偿。现在公司只赔偿两个月工资。

2024-05-12 12
普法内容
单位违法解除劳动合同,可要求其以经济补偿金的二倍标准支付经济赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成,建议您向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。离职时可以要求工资和补偿金一并发放。

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    2024-04-29 6
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    2020-04-02 479
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    2024-06-27 13
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    2023-06-09 15,340
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    2022-10-10 15,340
  • 孕妇被辞退只补偿两个月工资对吗

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    2023-06-28 15,340
  • 要辞退孕妇,只赔偿2个月工资,合理吗

    公司要辞退孕妇,只赔偿2个月工资,不合理的,按规定公司是不能辞退孕妇的。

    2022-10-09 15,340
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    被公司辞退补偿几个月的工资

    劳动者被公司辞退,如果满足了法定情形的话,公司应当向其支付经济补偿,具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的,公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的,则按照一年计算。工作期限不满六个

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吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
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