用公司邮箱发离职申请有效吗

2020-09-05 695

普法内容

只要符合辞职的相关法律的规定即是有效的，电子邮件作为即时通讯的一种形式，具有证据特点中的“关联性”。通过技术手段获取，或者通过公证机关对电子邮件内容及源代码等进行公证取证，电子邮件就具备了证据的“客观性”与“合法性”。具备了“三性”的证据在法律上具备合法效力，也可以在诉讼中作为证据使用。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条员工提出解除劳动合同的，需要提前30天以书面形式通知用人单位，无需用人单位批准，30天后劳动合同即可解除。电子邮件在到达公司或者公司作出回复之前，只要当事人并未作出任何修改或者撤回的行为，即使公司没有在一个月内发出批复，当事人辞职决定也将在一个月后产生解除劳动合同的法律效力。

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离职申请一定要送邮件吗？
电子邮件作为即时通讯的一种形式，具有证据特点中的“关联性”。通过技术手段获取，或者通过公证机关对电子邮件内容及源代码等进行公证取证，电子邮件就具备了证据的“客观性”与“合法性”。具备了“三性”的证据在法律上具备合法效力，也可以在诉讼中作为证

2020-11-24 1,990
离职邮件算不算书面申请
邮件离职申请，也属于书面形式通知。劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。

2020-11-25 1,523
离职申请发给谁
辞职需要提前30天以书面形式向公司劳动人事部门递交辞职报告，不需要征得公司的同意。

2020-01-04 296

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合同是用邮箱邮箱方式有效吗
合同用邮件也是有效的，合同的表现形式很多，用邮件发送的合同也是属于书面合同的一个表现形式。其能够有效的表现合同的内容，还能够随时调查取用，用邮件方式的合同不因为使用电子邮件形式而影响合同本身的效力。根

2022-07-11 15,340
辞职书面申请邮箱可以吗
离职的时候邮件提交的离职申请不算是书面的。邮件属于我国法定的电子证据（属于书面形式的一种），但在具体的实践过程中，主要是看用工单位和劳动者之间是否有积极采用电子通讯使用的情况。如果该用工单位未使用电

2022-06-20 15,340
律师函发qq邮箱有效吗
律师函是比较严肃的函件之一，主要内容为告知对方当事人法律义务，催促其履行义务，基本上不会发到邮箱里，一般会以书面致函形式送达至对方。

2023-06-10 15,340
用邮箱申请行政复议?
行政复议电子邮件申请即将于11月1日起施行的《中华人民共和国海关行政复议办法》规定，申请人可以采取电子邮件方式递交行政复议申请书，此举是海关进一步畅通行政复议渠道的重要举措之一。海关收到电子邮件申请后

2022-07-13 15,340

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公司不批准离职申请怎么办
公司不批准离职申请，有以下的两种解决方法： 1、员工可以先和公司进行协商； 2、协商不成的，那么员工可以提起劳动争议仲裁； 3、员工对劳动仲裁结果不服的，那么申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。一般情况下，劳动者需要提前三十天，通过书

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擅自离职公司不发放工资合法吗
擅自离职公司不发放工资不合法。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的

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有限公司破产申请怎么写
当企业经营遇到困难，资不抵债的时候，企业就会进入破产程序。企业破产需要向人民法院提交破产申请书。破产申请书的内容主要包括了以下三个方面：第一就是申请人的基本信息以及被申请人的基本信息，被申请人也就是破产的公司；第二就是具体的申请事项；第三就

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