我腰椎摔折了请问如何补法，是工伤

2024-05-02 9

普法内容

假如是在工作时搬运重物发生工伤所引起的腰椎间盘突出，当然应该算工伤；长期担任搬运重物逐渐造成的腰椎间盘突出，应该属于职业病范畴，可以要求调换工作。发生工伤因先向有关部门申报，治愈后经有关部门进行伤残鉴定，根据鉴定结果作相应的赔偿。工伤治疗费用及工伤赔偿由社保承担，工厂没有缴纳工伤保险的，以上费用由企业承担。

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在工作单位摔伤，至腰椎骨折！
如果伤者是企业职工的，那么在工作中受伤的，属于工伤。最好申请工伤认定，以后可以要求享受工伤待遇。

2024-07-07 15
我老叔单位工作摔了，请问腰椎软骨板开裂算工伤吗？
依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内

2024-06-07 3
工地摔断腰椎如何索赔
属于工伤。先向人社局申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，根据等级享受工伤待遇。

2020-06-02 214

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在工作单位摔伤，至腰椎骨折！
如果伤者是企业职工的，那么在工作中受伤的，属于工伤。最好申请工伤认定，以后可以要求享受工伤待遇。

2022-10-27 15,340
请问腰椎受伤算工伤吗？
1.因工作导致腰肌损伤的算工伤，但必须先申请工伤认定。 2.《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前

2022-11-04 15,340
如何鉴定腰椎横突骨折工伤
很可能是十级伤残，九级的鉴定标准是两处以上横突骨骨折。根据工伤腰椎横突骨折伤残鉴定分几级有哪些具体内容lt;劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级工伤腰椎横突骨折伤残鉴定分几级有哪些具体内容gt;GB

2022-06-14 15,340
工伤腰椎骨折医保如何赔付
发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括：

2022-03-31 15,340

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01:38
腰椎骨折9级赔多少万
腰椎骨折九级的赔偿金额是根据残疾等级和所发生的费用确定的。根据我国的相关法律法规规定，人身损害赔偿的金额要根据残疾等级和所发生的费用确定。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残

3,701 15,340
01:20
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
上班途中走路摔骨折，这种情况不能认定为工伤。一般来讲，自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工

7,042 15,340
01:06
工厂受伤骨折如何赔偿
工厂受伤骨折如何赔偿，要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折，首先要申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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