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哮喘病公司不可以开除。 哮喘病不是法定的解除劳动合同的事由。如果公司擅自解除劳动合同(开除)员工,可能构成违法解除,需要承担相应的法律责任。员工生病,在医疗期内,用人单位不得通过无过失性辞退和经济性裁员解除劳动合同,否则为违法解除劳动合同。
大病在国际上通用的概念就是:家庭灾难性医疗支出的疾病,治疗支出比家庭的净收入等于或者大于40%,就意味着这是灾难性的医疗支出。也就是说造成家庭严重的经济负担的疾病即是大病。大病会影响生命,甚至直接死亡
如果患有严重疾病或者生活不能自理的,不执行拘留。 《拘留所条例》第十九条拘留所发现被拘留人有下列情形之一的,应当建议拘留决定机关作出停止执行拘留的决定: (一)患有精神病或者患有传染病需要隔离治疗的;
被判处有期徒刑或者拘役的罪犯有下列情形之一的,可准保外就医、身患严重疾病、生活难以自理的,已失去危害社会可能的。罪犯有哮喘病,不属于上述情形之一,不具备保外就医的条件;3、年老多病:1、短期内有死亡危
如果有证据证明是医院的责任造成的,可以起诉医院
看牙齿医保不可以报销。牙齿矫正是不在医保报销范围之内的,因为牙齿矫正是属于医疗美容,无论是在公立医院还是私立医院,都不会给报销的。根据相关法律规定可知,符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规
聚乙二醇医保可以报销。聚乙二醇电解质散剂是医保药,购买是可以报销的。但是聚乙二醇电解质散剂是处方药,需要在医生的指导下才能购买。根据相关法律规定,符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基
伏立康唑医保可以报销。伏立康唑片已经纳入医保报销的范围,因此,该药物属于医保用药。药物属于医保用药意味着患者在购买此药使用的时候,在经济上可以得到一定的补贴。但是由于不同地区的划分标准可能存在一定的差异,因此,关于药物报销的比例详细情况建议