我在公司把脚扭伤了，算工伤吗，但是我没有上五险

2024-05-06 4

普法内容

建议您进行工伤认定，根据认定结果判断，如果用人单位没有缴纳社保，可以向社保局投诉，要求补交。

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我在下班路上被车挂到了，脚扭伤了算不算工伤
在上下班途中出现交通事故，如果受伤职工不负事故主要责任的，属于工伤；如果职工负主责以上的，则不属于工伤。《例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作

2024-07-04 6
员工扭伤脚要我们给赔偿，上班路上扭伤算工伤吗？
不算工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场

2024-06-10 5
在公司下班了下楼梯脚扭伤了算工伤吗
如果是在公司发生的属于工伤。建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费停工留薪工资伙食补助费交通费营养费一次性伤残补助金一次性工伤医疗补助金一次性伤残就业

2024-05-15 11

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在公司上班把脚给扭伤了，算吗，怎么才能拿回我的工资和赔偿
工作期间受到的伤害，属于工伤。可以在事故发生之日起一年内申请工伤认定，确定工伤后按照工伤赔偿标准理赔。治病休养期间工资应当正常支付，医药费工伤保险金偿付。同时构成伤残的，按照不同等级获得一次性的补助金

2022-10-09 15,340
员工扭伤脚要我们给赔偿，上班路上扭伤算工伤吗？
不算工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受

2022-07-22 15,340
在公司扭到脚跟腰算工伤吗
脚和腰扭伤是否属于工伤，取决于是否满足以下的工伤认定的条件之一： 1、腰扭伤是否发在工作时间和工作场所内，是否是由于工作的原因受到事故伤害产生的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性

2022-06-26 15,340
在工作中把脚扭伤了这种算不上级工伤赔偿吗
如果职工在上班时间，因走路不小心把脚扭了，或没看清道路等原因，自己不慎摔倒、碰伤、及遭受其他意外事故造成了伤残的，都不能认定为工伤，不能给予工伤保险待遇。因为该事件不属于机动车事故、也不存在应对此事

2022-06-27 15,340

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脚后跟骨折算几级工伤
按照国家的规定，在实务中，脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资乘以9个月

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在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

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五险在公司买了后辞职了怎么办
五险在公司买了后辞职的，应当由用人单位办理社会保险转移手续。用人单位为劳动者购买社会保险后，劳动者从用人单位辞职的，用人单位应当在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，劳动者辞职后有新单位的，应当将社会保险转移到新的用人单位，让新单位继

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