仲裁时效支持11个月2倍工资经济补偿吗？

2024-07-08 18

普法内容

你要求单位支付不签劳动合同的双倍工资的仲裁时效为一年．现在看来你已超过了这个时效，不能再主张了。但是，你现在可视为已与单位签订了无固定期限的劳动合同，单位应立即与你补签书面劳动合同。再说，支付两倍工资与经济补偿是两个概念，经济补偿是针对解除劳动合同而言的。

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仲裁一般不支持2倍赔偿吗
若申请劳动仲裁符合相关条件，则可请求双倍经济补偿。根据劳动法律法规的规定，如因用人单位单方违法解除劳动合同，用人单位须按照经济补偿标准的两倍，向劳动者支付相应的赔偿金。在实际中，由于劳动者与用人单位间的劳动纠纷存在诸多复杂因素，因此，并非所

2024-04-27 9
双倍工资劳动仲裁委支持吗?
双倍工资符合法定要求未签订合同的，劳动仲裁委支持。劳动仲裁支持符合法定要求未签合同的支付双倍工资，即用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未于劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。双倍工资是用来约束用人单位违反劳动法规和劳

2023-06-04 31
拖欠工资仲裁支持补偿金吗
拖欠工资仲裁是否支持补偿金拖欠工资劳动仲裁很大可能会支持补偿金。当然，具体情况需要结合实际情况分析。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的

2023-02-21 27

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公司因重大变故裁员支付经济补偿金吗, 公司提出2倍工资是否能支持
公司发生重大变故，裁员支付经济补偿金即可。根据《劳动合同法》第四十一条规定，公司因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，

2022-03-01 15,340
补发工资能仲裁经济补偿吗
补发工资能仲裁经济补偿。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、

2024-09-11 15,340
拖欠工资仲裁支持补偿金吗
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2024-08-24 15,340
支持一年未签订的11个月补偿吗资补偿吗？
能证明事实劳动关系即可。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳

2022-10-21 15,340

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01:04
最高院关于双倍工资仲裁时效
最高院关于双倍工资仲裁时效是一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。

6,085 15,340
01:08
经济补偿金最高几个月
用人单位向员工支付的经济补偿金，最高赔偿不可超过12年，即不可高于144个月，经济补偿金的计算标准：按照员工在本单位的工作年限，其中工作每满1年需向员工支付1个月工资的标准。对于满6个月以上不满1年的，则按照1年计算；针对未满6个月的，则统

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01:17
离婚经济补偿多久时效
对于离婚协议书中一方给予另一方的经济补偿金，因其属于合同之债，应该受一般诉讼时效的限制。根据我国民法总则的规定，一般的民事诉讼时效为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害之日起算，如果其自权利受到损害之日起超过二十年的，人民

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