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滑膜炎可以用医保。 慢性劳损或损伤性膝关节滑膜炎,为急性膝关节滑膜炎处理不当转为慢性所致,临床上多见于老年人,体质多湿者,或伴有膝内翻、膝外翻或其他膝部畸形的患者,或有膝关节骨质增生症者等。建议你去当地正规的三甲医院去检查,明确病因后大夫会
劳动者因为工作原因患滑膜炎,属于职业病,是工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定术后滑膜炎切除工伤鉴定几级伤残,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请
根据你所说的伤情,结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的规定,如果单纯是滑膜炎,估计很难达到伤残等级。需要具体看半月板、交叉韧带或侧副韧带是否有损伤,具体的等级要看劳动能力鉴定结论。
滑膜炎是一种多发性疾病,一般来说是一个慢慢累积的过程,在工伤认定过程中一般不会直接认定滑膜炎为工伤,大多数情况都是认定为膝部扭伤,然后要求工伤职工去劳动能力鉴定委员会进行疾病与工伤关联鉴定
劳动者患滑膜炎是因为工作原因造成的,应当认定为工伤。应当认定为工伤的情形:患职业病的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明
耳膜穿孔是否算轻伤,根据鉴定结果确定。如果是外伤造成的耳膜穿孔,不能算是轻伤了。耳膜作为辅助听力的一个重要的结构组成部分,如果出现穿孔,听力的大小会下降,听东西的清晰度也会下降。一些比较小的穿孔,大部分是能够自愈的。如果耳膜穿孔比较大,有可
在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原
是否适用缓刑与是否患病无关。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可以,只要所判处的刑罚为拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合无再犯危险性、犯罪情节轻微、具有悔罪表现、宣告缓刑不会对所居住的社区造成不良影响等条件的犯罪分子都可以适用缓刑