公司不给休存假去旅游触犯了劳动法吗

2024-06-24 6

普法内容

看你们在签署合同的时候有没有约定过关于加班加点的条款，如果没有条款，劳动者可以拒绝用工单位的要求，《劳动法》的规定是这样的，每天的工作时间之后为加点时间，工资是按照百分之一百五的工资来计算，周末加班是按照百分之二百的工资来计算，法定节假日加班是按照百分之三百来计算

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公司不给休息请假可以去劳动局投诉吗
根据劳动法规定，劳动者每周至少要休息一天。单位不让劳动者休息，劳动者可以带着证据申请劳动争议仲裁。或者去当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。根据《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

2023-03-10 20
休了产假不回去不劳动合法吗
不违法，如果劳动者休完产假想要解除劳动合同的，劳动者应该提前三十天通知用人单位解除劳动合同，如果未通知直接解除劳动合同，给用人单位造成损失的，劳动者应付赔偿责任。但是如果劳动者休完产假不想解除劳动合同，仍不回去上班的，按旷工处理。

2020-07-25 529
公司私自取消员工年假，是不是触犯了劳动法呢
公司应给予员工年假，建议申请劳动仲裁

2024-06-30 13

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但按照旅游规定不能休存假吗
看你们在签署合同的时候有没有约定过关于加班加点的条款，如果没有条款，劳动者可以拒绝用工单位的要求，《劳动法》的规定是这样的，每天的工作时间之后为加点时间，工资是按照百分之一百五的工资来计算，周末加班是

2022-10-27 15,340
年休假去旅游了有没有规定
法律咨询解答连续工作1年以上的可以休年假。带薪年休假是法律赋予劳动者的休假权利，劳动者可以自行安排。所以，要请年休假去旅游可以的。《劳动法》第四十五条：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上

2023-11-28 15,340
公司不给休假、不给员工补休，员工可以去劳动仲裁吗
企业不让员工休息、不补休、拖欠工资均属于劳动仲裁的受理范围，可以向企业所在地的劳动部门申请仲裁，来主张员工的权利。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳

2022-04-21 15,340
用公司名义旅游能算年休假吗
公司的旅行不是年薪。《员工带薪休假条例》第五条规定，公司根据生产、工作具体情况，考虑员工本人的意愿，统一安排员工年薪。年假可以在一年内集中安排，也可以分阶段安排，一般不超过年度安排。职场因生产，工作特

2021-10-25 15,340

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发表不当言论触犯了什么法律
发表不当言论，按照情节，可能触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》以及《中华人民共和国刑法》。有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款： 1、散布谣言，谎报险情、疫情、警情

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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

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欠网贷触犯刑法吗
欠网贷一般不触犯刑法。一般来说，民间借贷纠纷是属于民事纠纷，债务人不会因为债务问题而坐牢，但是如果债务人涉嫌诈骗，或者其他刑事犯罪，那么是有可能坐牢的。虽然欠债不还是属于违法行为，但是只要债务人配合，是不会导致刑事犯罪，不会坐牢的。欠网贷之

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