离职的员工天天在宿舍违法吗

2024-04-21 37

普法内容

公司提供的住宿条件系作为员工福利的重要组成部分，此类房屋所有权归属公司所有，员工在离职之后即不再具备公司员工身份，因此无法继续享有相关福利待遇。鉴于此，离职员工若仍居住于公司所提供之宿舍内，便可能构成对公司规章制度的违背以及对公司财产权益的侵害，因此公司有权对此做出相应处理，以保障自身及其他在职员工的合法权益。离职，根据劳动法律法规，特指员工离开原本所在职位与所属工作单位的情形。具体可分为两类情况：一为离职休息或入职学校进行深造，这类离职并不导致劳动法律关系的解除；二为员工主动提出辞职并获得单位批准，或者因单位劝退而离职，亦或是自动离职等情形，这类离职则会直接导致劳动法律关系的终止。

《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。\n劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。\n用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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员工离职了可以在宿舍,住几天?
《中华人民共和国劳动法》对辞工后能在宿舍待几天没有规定。在一般情况下，劳动者应该在被辞退的次日搬离原宿舍，但考虑到立刻搬出去不一定能够马上找到可以搬家的地方，大部分单位会给予一周左右的时间，让员工搬家显得不是太仓促。如果单位新招的顶替您岗位

2020-07-20 3,399
离职后住宿舍2天违法吗
离职后住宿舍2天是否违法，取决于具体的情况。一般来说，离职后住宿舍需要符合以下几个条件： 1、与公司或雇主协商一致。离职后住宿舍需要与公司或雇主协商一致，得到其认可并签署相关协议，以避免出现不必要的纠纷； 2、未产生经济纠纷。离职后住宿舍

2023-05-17 31
员工宿舍建在厂区宿舍是违法的吗
不合法，厂房和员工宿舍建在一起不符合国家规定，存在安全隐患。为了预防火灾和减少火灾危害，加强应急救援工作，保护人身、财产安全，维护公共安全，建员工宿舍应与厂区保持安全距离。

2020-04-03 1,072

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在宿舍打架住了12天怎么离职
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职

2022-10-22 15,340
白天噪音扰民违法吗宿舍扰民违法吗
违法，可以报警，警告无效的，可以予以罚款。法条链接：《治安管理处罚法》第五十八条违反关于社会生活噪声污染防治的法律规定，制造噪声干扰他人正常生活的，处警告；警告后不改正的，处二百元以上五百元以下罚款。

2022-10-16 15,340
车祸住宿舍离职后车子还会在我宿舍吗
1.上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种，就是看该事故是否是该职工本人的主要责任，如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任（该职工本人负次要责任或同等责任），则可以根据

2022-10-18 15,340
下班时间员工在员工宿舍被砍算吗?在员工宿舍莫名其妙被砍
不算第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工

2022-10-16 15,340

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离职可以当天离开当天结工资吗
离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在，主动提出辞职的，应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告，若提出后立即离开，对单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天，是可以当天结工资的，若单位不能立即结工资的

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01:08
公司宿舍乱扣水电费是否违法
公司宿舍乱扣水电费是违法。根据相关法律规定，我国禁止任何单位和个人在电费中加收其他费用但是，法律、行政法规另有规定的，按照规定执行。地方集资办电在电费中加收费用的，由省、自治区、直辖市人民政府依照国务院有关规定制定办法。禁止供电企业在收取电

5,762 15,340
00:48
员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

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