工伤认定，上下班路线不对怎么办

2024-05-02 16

普法内容

根据现行的《工伤保险条例（版修订）》第十四条相关条款，职工在以下特定情况下所遭受的伤害应被界定为工伤：首先，在工作时间及工作地点范围内，因职业所需而遭遇的事故伤害；在工作时间前后的工作场所内，从事与本职工作有关的准备或收尾工作过程中受到的意外伤害；再次，在工作时间以及工作场所内，因执行职务而遭到违法行为等人身侵害；最后，患有职业病的情况。如果员工因为工作需要而离开公司，在外出期间因为工作原因而受伤或者发生事故导致失踪的，也应该被认定为工伤。在上下班的途中，如果员工因为非个人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受到伤害的，同样应该被认定为工伤。除此之外，法律、行政法规规定的其他应当被认定为工伤的情况也应得到相应的保障。

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上下班上班路线上的工伤怎么划分
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤。

2020-04-16 142
职工上下班途中受伤路线图合理，可以认定为工伤吗
在合理时间内其他合理路线的上下班途中自己摔伤算工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿

2024-06-30 11
工伤上班路上怎么认定时间
工伤上班路上的“合理时间”应当结合以下因素认定：驾车人的驾驶速度差异性；当日路况；其他偶发事件。法律未规定合理时间的认定标准，由社会保险行政部门结合实践情况判定。

2020-05-30 18

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职工上下班途中受伤路线图合理，可以认定为工伤吗
1.上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种，就是看该事故是否是该职工本人的主要责任，如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任（该职工本人负次要责任或同等责任），则可以根据

2022-07-16 15,340
下班路上摔伤怎么才能申请工伤认定?
先和单位报备，原则上由单位在1个月内申请工伤，单位不申请的，你可以在1年内申请工伤认定

2023-06-09 15,340
工伤认定中包括上下班的路上
工伤包括上下班的路上。首先，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。其次，上下班途中应当按以下规定认定：（一）在合理时间内往返于

2023-08-04 15,340
上下班路线怎么算时间
（1）在合理的时间内，在合理的工作地点和住所、常住地、单位宿舍的合理路线上下班。（2）在合理的时间内与配偶、父母、子女的合理路线上下班。（3）从事日常工作和生活所需的活动，并在合理的时间和合理的路线上

2021-12-13 15,340

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01:17
在上下班途中工伤认定是怎样的
上下班途中工伤认定有以下四点： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理

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开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。此外，上

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01:20
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
上班途中走路摔骨折，这种情况不能认定为工伤。一般来讲，自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工

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