轻微伤工伤会给工资吗

2020-12-08 137

普法内容

轻微工伤休息养伤时，原工资福利待遇不变。根据我国法律规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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工伤轻微伤能有工资吗？
1、是否认定为工伤，不是由受伤的程度决定的，而是由受伤的原因决定的； 2、工伤是由社会保险行政部门进行认定的； 3、法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤

2024-05-10 17
轻微工伤休假有工资没？？？
停工留薪期工资单位按月正常发放。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职

2024-05-15 20
轻微工伤能否有一天工资
《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以

2024-05-29 10

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工伤轻微伤能有工资吗？
1、是否认定为工伤，不是由受伤的程度决定的，而是由受伤的原因决定的； 2、工伤是由社会保险行政部门进行认定的； 3、法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工

2022-07-16 15,340
轻微伤有休息的工资吗
职工轻微工伤的，在治疗期间不能工作的时候，就算作停工留薪期，在这期间由所在单位根据正常上班期间工资按月向劳动者支付工资。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受

2022-07-03 15,340
轻微伤还能讨要工资吗
可以追讨工资，协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2023-06-17 15,340
轻微伤有没有工资?
员工在工伤休息期间，是否有工资是需要看员工是否处于工伤停工留薪期内，如果员工工伤休息期是在法定的停工留薪期内，那么单位是需要支付员工工资，工资按照员工本人工资保持工资福利不变，由单位按月支付。如果员工

2022-07-10 15,340

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01:02
打人轻微伤要拘留会留案底吗
打人轻微伤要拘留，不会留案底。因为打人轻微伤只会受到治安管理处罚，不会受到刑事处罚，也就不会留下案底。犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为

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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内

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轻微伤拘留可以保释吗
轻微伤不构成犯罪，但是违反治安法可能会被行政拘留，在我国的法律中行政拘留，是没有保释的概念的，只有涉嫌犯罪被刑事拘留，或者被逮捕的，才可以申请取保候审，但是根据治安管理处罚法的规定，如果行为人不服，公安机关作出的行政拘留的决定，是可以提起行

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