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单位补缴社保不会影响生育津贴。但是单位停缴会影响领取生育津贴,因为生育津贴的领取条件之一是生育保险是在保状态。生育津贴只要累计缴纳满12个月,在领取期间不出现断缴就可以正常享受。
若您所在的单位未能及时发放您应得的生育津贴,您可以考虑采取以下措施:首先,您可选择向当地劳动监察部门进行投诉或申请劳动仲裁;其次,如果上述途径均未能解决问题,您也可以选择通过诉讼的方式来维护自己的权益。需要注意的是,如果用人单位已按规定缴纳
要看是否连续,只要连续缴纳,换单位就没有影响。但是很多人换单位的话总有一段真空期,中间会断掉一两个月不交,这就有影响了,必须连续缴纳满1年才能报销
根据《女职工劳动保护法》的有关规定:怀孕期、生育期、哺乳期不能解除劳动关系。如果换了工作单位,也就是离职,产检费用和生育津贴按常理应该由原单位继续申报和报销。社保关系还在原单位,由原单位继续社保缴费直
根据《女职工劳动保护法》的有关规定:怀孕期、生育期、哺乳期不能解除劳动关系。如果换了工作单位,也就是离职,产检费用和生育津贴按常理应该由原单位继续申报和报销。社保关系还在原单位,由原单位继续社保缴费直
社保怀孕几个月可以申请生育津贴,需要根据具体情况进行判断。具体情况如下:1、妊娠7个月(含7个月)以上生产的或者妊娠不满7个月早产的,按3个月享受生育生活津贴;2、妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以
生育险换单位了没有影响。但是需要看缴纳生育险的过程有没有中断,如果缴纳生育险的过程中断了,会对生育女职工产生影响;如果缴纳生育险的过程没有中断,不会对生育女职工产生影响。只要员工累计缴纳生育保险满一年
社保卡换银行没有什么影响。社保卡可以转换银行。持卡人若需要转换代理银行的,应当先到原社保卡发卡银行办理注销手续,并将原社保卡个人金融账户的余额提现,原社保卡由发卡银行回收并销毁。持卡人最后到新选择的代理银行办理申领手续,原社保卡医保账户的余
男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下,女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可
生育津贴明细清单的查询方式如下:社保中心查询,如果记不清楚自己的社保账号,可以携带身份证到各区社保经办机构的业务办理大厅查询;网上查询,登录所在城市劳动保障网或社会保险业务网站,点击个人社保信息查询窗口,输入身份证和密码,即可查询本人参保信