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工伤死亡赔偿不能继承,因为工伤死亡赔偿不是遗产,工伤死亡赔偿是指受害人因工伤事故死亡,相关责任人给予死者家属的一定数量的赔偿,而遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产,两者性质完全不同,不能混为一谈。
工伤赔偿金是不可以继承的,原因如下: 1、公民由于身体受到伤害而死亡所获得的赔偿金,是义务人对受害人近亲属未来收入损失的赔偿,是死者死亡之后才产生的,具有经济补偿和精神抚慰金的性质,所以工伤赔偿金不是遗产; 2、同时死亡赔偿金也不是夫妻间的
劳动者受工伤,由用人单位和工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目;用人单位未缴纳工伤保险费的,支付全部工伤赔偿项目;用人单位补缴工伤保险费、滞纳金的,工伤保险基金和用人单位分别支付新产生的工伤赔偿项目。
首先工伤赔偿金按法律规定不是遗产,但是一般参照遗产继承分配。一般情况,先除去其父亲抚恤金,剩下的妻子和老父亲一人一半。对夫妻共同财产,首先一半属妻子的财产,另外一半属死者的遗产由妻子和老父亲一人继承一
法律依据:《工伤保险条例》中明确指出了工伤误工费由谁支付这一问题。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留
根据最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》,死亡赔偿金的性质是精神损害抚慰金,对死者亲属的精神抚慰,不是赔偿给死者的,故不属于遗产,不被继承。
工伤死亡赔偿金的计算和分割方式是:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金标准为:配偶每月40%,孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%等等。 工伤死亡赔偿金的分割
工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇,由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同,对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金,应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受
根据有关法律法规的规定,九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中,工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目,这项
2021年北京最新工亡赔偿标准的规定如下:职工因工死亡的,那么职工的遗属可以获得的赔偿包括丧葬补助金,供养亲属抚恤金和因公死亡补助金。其中丧葬补助金为当地6个月的社平工资。供养亲属抚恤金的标准为配偶为每月40%,其他亲属每人每月30%。核定