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应当认定为工伤的情形有: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (
受伤的原因是什么,是因为交通事故还是自行摔倒,根据《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。如果是自行摔倒,则不构成工伤。
一、汽车被剐蹭误工费赔偿吗 1、汽车被剐蹭不赔偿误工费。因为在车损案件当中并没有人员受伤的情况。但有营运类型的车子被刮,可以向主要责任人索要营运车辆的停运损失费。私家车只有车损,只能向对方索赔修车费。 2、法律依据:《最高人民法院关于审理人
1、上班途中发生交通事故,如果系非本人主要责任,可以申请认定工伤。如果已经认定工伤,其所产生的各项损失,如医疗费用、住院伙食补助费、交通费、食宿费、停工留薪期间工资、福利、护理费等,如果构成伤残,还会
先申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果,要求享受相应的工伤待遇。
工伤职工不按法律规定处理问题,用人单位可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,被告一方不配合或不出庭仲裁单位可以缺席审理下达裁决书。职工到单位闹事可以及时报警。 《治安管理处罚法》第二十三条有下列行
职工自己骑车上班,在合理的时间和路线,被撞伤,经公安机关交通管理部门认定或者人民法院裁定,本人不负主要责任的,符合《工伤保险条例》第十四条(六)项规定,应当认定为工伤。 《工伤保险条例》 第十四条职工
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此,下班骑车构成工伤需符合二个条件,第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说,本人在事故中无责任、次要责任
上班路上出车祸死亡,不属于工伤,单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,可认定为工伤: 1、在工作时间和地点内,因工受伤; 2、工作时间前后在工作地点内,因为预备和收尾工作受伤; 3、在工作时间和工作地点内,因工
按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下:1,工伤医疗费,康复费;2,住院伙食补助费;3,辅助器具费;4,到统筹地区以外就医的交通,食宿费;5,停工留薪期工资;6,停工留薪期的护理费;7,生活护理费;8,一次性伤残补助金;伤残津