住院请假要扣工资吗？

2020-05-06 13

普法内容

住院请假一般不会扣工资。因为病假住院的，病假工资按用人单位规章制度规定，但不能低于最低工资标准的80％；因为生育住院的，产假期间用人单位未依法缴纳生育保险费，按产假前工资标准支付工资；因为工伤住院的，停工留薪期内原工资福利待遇不变；其他情形。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。

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请假扣工资每月的工龄还扣吗
劳动者向单位请假，单位也要按照规定扣请假工资。而工龄是不能扣的，如果企业违法，劳动者可以向相关劳动仲裁进行举报。按劳动法和国家劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知的规定，请假15天，出勤15天是不可能的。

2020-12-22 645
孕期请假走医院能不能扣工资
在怀孕期间请假去医院单位没有权扣工资，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。员工请假是按照正常员工请假，单位不得以此扣除员工以往工资。

2020-02-17 117
住院需要请护工吗
在医院住院是可以请护工的。如果当事人的亲属工作繁忙或者其他原因不能照顾正在住院的人，是可以请护工帮忙照顾的。是否请护工完全取决于住院的当事人或者其亲属，医院一般不会禁止。

2020-06-22 792

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在医院住院请了病假了，员工请一天病假要扣工资吗
一、职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发；连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发；连续工龄

2022-08-20 15,340
病假工资会按照住院工资扣吗
住院与病假工资是一样的病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，

2022-08-20 15,340
请事假病假扣发工资吗？请病假要不要扣工资？
请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定：《劳动法》关于员工休假的条款：第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条：对实行计件工作的

2022-06-17 15,340
因为偏头疼，住院请病假一星期需要扣工资吗
病假期间，按病假工资发放。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内

2022-08-20 15,340

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00:52
请假不发工资合法吗
因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支

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01:43
1天病假扣工资怎么算
请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人

2,725 15,340
01:04
员工请病假工资怎么计算
员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工

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