兼职员工有没有必要签劳动合同

2020-01-10 139

普法内容

根据我国相关法律规定，对于兼职员工是属于非全日制用工的劳动合同的，是可以签劳动合同或者是订立口头协议的。

《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

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