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法律规定离职后多久结清工资

法律规定离职后多久结清工资

2022-06-08 699
普法内容
劳动法规定,员工离职当天就可以要求单位结清工资。劳动合同解除后,用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣工资,否则员工可以向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位限期支付工资。若对仲裁结果不服,可以在收到裁决书十五天内向法院起诉
《工资支付暂行规定》
第九条  劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条  各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

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吴国公律师 吴国公律师

广东集智求强律师事务所 | 律所主任

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