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公司伪造假劳动合同的，可以报警。公司伪造劳动合同的行为肯定属于违法行为，但是还未达到构成犯罪的地步、不足以追究公司以及公司领导的刑事责任。因此，可向当地劳动监察大队举报，由劳动监察大队对公司处以罚款、责令改正等处罚。
搞个假的居住证不能报名小学。 虚报、隐瞒扰乱报名的，一经查实会被取消报名资格，你的小孩不享有就读该校的条件。并且伪造假的居住证会依法处理。 居住证办理流程如下： 1、申办人携带有效身份证件（户口簿、身份证）、带上近期一寸免冠照片2张。 2、
可以举报学校签假劳动合同，假合同是不具备法律效力的，可以向法院来起诉并追究有关人员的法律责任，具体情况下如果存在诈骗的行为，是需要从严来进行处理的，具体情况结合实际而定。 【温馨提示】并不是每种情况都是客观一致的，一个同类型的答案能够解决我
劳动者没有劳动合同，部分地区的学校要求外来务工人员的子女上学需要劳动者提供劳动合同，劳动者可以找当地的中介机构或人力资源代理等挂靠一份劳动合同可以解决。
求职者在求职时谎报学历显然是一种欺诈行为。在这种情况下，签订的劳动合同没有法律效力。下列劳动合同无效：用人单位免除法律责任，排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫或者利用危险，使对方签订或者变更劳动合同的；违
实际上，这是无法实现的。假设当家长为孩子申请入学者们必须提供劳动合同时，我们强烈推荐他们提交真实且合规的劳动合同书文档。只有经过当地就业局严格审查并备案的合法劳动合同书才能满足这一要求。因此，如果家长
1.学校要劳动合同显然是不可以造假的，用人单位在招聘时对应聘者学历有明确要求，而应聘者提供虚假学历证明并与用人单位签订劳动合同的，属于《劳动合同法》第二十六条规定的以欺诈手段订立劳动合同应属无效的情形
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学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚
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起诉公司伪造劳动合同的，一般有以下的六个步骤，具体如下： 1、起诉方需要撰写民事起诉状，根据被告的人数提供起诉状的副本； 2、起诉状准备好后，起诉方需要到管辖区的人民法院提起诉讼。人民法院会审核收到的资料和证件，符合条件的，会发放立案通知书
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2022年寒假中小学放假时间表，每个学校都是不一样的。全国没有统一的规定。北京、上海、天津和重庆的寒假时间，最早的是从1月20号开始，最晚2月21号结束。江苏、安徽、江西浙江和福建的放假时间，也是从一月中下旬到二月中旬，山西的寒假时间还没有
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