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低保待遇和社保“五险一金”是没有冲突的。在职职工或者自由职业者,家庭负担较重的、符合低保进入条件的,一面可以一家庭为单位享受低保待遇,另一面有用人单位或自己依据社保规定比率缴纳“五险一金”。低保待遇:是指家庭人均月收入、家庭资产(房产、汽车
对于享受低保待遇的人员,其缴纳社会保险费用并不影响他们获得低保金的资格和数额。 在未来领取社会保险金时,这笔不菲的收入将会被纳入该家庭收入计算范围内。如若家庭人均月收入超出了地方政府规定的低保标准,那么政府将不再向这个家庭提供最低生活保障;
1.公司缴了五险一金后,应该有社保卡和公积金存折,但有些单位考虑成本有时候不结办社保卡,但公积金存折应该是有的。社保卡自己可以去社保局凭身份证办理,缴纳工本费25元,个工作日搞定。公积金存折要找单位要。 2.你离职后要请单位给你开一个离职证
1、只要当事人需要继续参保的,用人单位停止参保后(解除劳动合同或者其他原因)就要办理社保转关系转接手续;2、办理该项时,当事人应带上本人的有效、本、、(个体工商户)等,事先咨询接收地的部门工作人员,只
只要受聘于单位不是能交不能交的问题,而是必须缴纳这是强制性的,与你的享受低保没有关系。 农村居民家庭纯收入的计算 农村居民家庭纯收入以年为单位进行核算,包括所有家庭成员全年农副业生产的纯收入及其他合法
公积金和五险不可以分开交,因为五险一金和公积金都是所在的单位交的。
被派遣员工与企业建立劳动关系,劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系。在劳务派遣法律关系中,劳务公司是用人单位,劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务,其中包括为劳动者缴纳社会保险。如果
五险一金中断一个月没有什么影响。具体如下: 1、可以补缴,本地户籍来讲基本无影响; 2、不必补缴,五险都是累积计算的,中断了也没关系; 3、一金的话,如12个月内不计划申请公积金贷款也没有影响;政策性住房不受连续12个月缴纳公积金的限制。自
失业补助金不会影响养老保险。是否领取失业保险金、失业保险金标准多少与今后领取养老金无关。参保人员的养老金依据其缴费年限长短、个人账户储存额以及申领养老金手续时,上年全市职工月平均工资等数据确定。领取失业金期间,不缴纳养老保险的,社会养老保险
单位给交的五险一金辞职后,应当办理社会保险转移手续。劳动者辞职的,用人单位应当出具解除劳动合同的证明,并且在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续,有新单位的,应当将社会保险转移到新单位,由新的用人单位为劳动者继续购买五险一金;没有新单位