补偿加班费吗？

2024-05-04 2

普法内容

关于加班费的争议一直以来都是劳动争议的热点问题，标准工时制下的加班费标准为：实行标准工时制的员工加班的，用人单位应当按照下列标准支付加班费：（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150的工资报酬（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200的工资报酬（3）法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300的工资报酬。根据上述规定，用人单位安排劳动者在休息日加班的，可以选择安排补休或支付加班工资，决定权在用人单位。但是，对于安排劳动者延时加班和在法定节假日加班的，则不能以安排补休形式代替支付加班费，用人单位必须按照法定标准支付加班费。《劳动部关于印发工资支付暂行规定的通知》用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150％、200％、300％支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。

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加班要交加班费能要求单位补偿吗
单位给加班费，劳动者还是可以拒绝加班的。用人单位因为生产经营的需要，需要延长工作时间的，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间；但是一般每日不得超过一小时，因为特殊原因需要延长的工作时间不可以超过三个小时，每个月不可以超过36个小时。

2020-04-05 22
可以申请加班费补偿吗
可以，但是需要提供相应的证据。劳动仲裁是劳动仲裁员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳

2024-06-07 6
加班费补偿最多能补偿多少?
加班以加班工资补偿。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资

2020-12-19 192

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职工加班费加班费补偿怎样算
加班费争议一直是劳动争议的热点问题。标准工时制下的加班费标准为：实行标准工时制的员工加班的，用人单位应当按照下列标准支付加班费：（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬；（2

2021-11-18 15,340
加班费和加班班的补贴一样吗？
拿出来你们当时签订的合同，看合同是怎么约定的。还有就是加班费不是约定多少就是多少，而是要根据你什么时候加班来计算加班费的标准如下: 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动

2022-08-09 15,340
拖欠加班费解除补偿金有吗公司不给加班费
如果节日期间加班却没有拿到加班费，应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张时，要注意收集加班证据。如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权：第一，向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行

2022-08-03 15,340
加班未加班可以不给加班费改补休吗？
加班不给加班费改补休合法吗如下休息日安排加班调休合法，工作日和法定假日加班调休违法。根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位依法安排劳动者工作日延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

2022-07-04 15,340

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00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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01:06
加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

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01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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