按照合同百分之十罚款解除合同是否合法

2022-11-07 79

普法内容

具体要看公司相关的具体规定，说是要罚到员工身上内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。具体要看有客户罚工厂里的罚款，说是要罚到员工身上内容再定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。关于违约金的计算标准，相关法律规定的违约金具有补偿性和惩罚性的双重性质，且以赔偿非违约方的损失为主要功能

《劳动合同法实施条例》第十二条地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。第十三条用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。第十四条劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册特的有

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

违约金按百分之二十算是否合理
违约金百分之二十是否合理根据情况而定。法律上没有合同违约金最高限额的规定，但如果约定的违约金过高于造成的损失30％当事人可以请求人民法院或者仲裁机构适当减少。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人可以约定一方违约时，应当根据违约情况向对方

2022-06-17 1,190
在合同期内辞职工资按百分之七十结是不是合法
辞职也应当依照合同约定发放工资。

2024-06-18 3
公摊百分之五十和百分之三十合法吗
对于普通多层楼房且没有地下用房以及底层商铺的房子来说，公摊系数大约是在10~15%，而带电梯的小高层住宅，系数则大约维持在15~20%，若是住宅相对较高一些，大约在20~25%之间。对于百分之三十，个人觉得有点高，但是这不是强制规定。

2020-09-14 267

专业问答更多>>

借款按日百分之五约定是否合法?
根据实际情况进行，具体请来电话详细说明你的损失情况，一般不会这么高。

2022-10-27 15,340
合同百分之八十员工没签合同是否成立
如果这个合同是集体合同的话，合同成立的。如果只是一般的劳动合同，那这样的合同是不成立的。集体合同的成立只是个人的劳动合同的一个参考，不是说就按照集体的执行的。

2022-10-23 15,340
借款合同约定到期不还违约金按百分之一是否合法
违约金约定过高的，可以向法院要求降低。一般法院只会支持损失的130%。

2022-10-25 15,340
签合同了想解除合同说要付百分之二十的违约金，，
一是看合同约定违约金是什么。二是即是约定了20的违约金，但如果对方实际损失低于20违约金的，可以要求减少。

2023-06-17 15,340

法律短视频更多>>

01:00
合同霸王条款是否合法
首先，日常生活中所说的合同的霸王条款，在法律上主要是指不合理的格式条款。在这种情况下，格式条款的相对人，可以依据合同法第39条以及第40条的规定，请求法院撤销或者确认格式条款无效。需要注意的是，根据合同法霸王条款不一定无效。如果霸王条款并没

2,113 15,340
01:23
合同履行完毕是否能解除
合同履行完毕后，已经履行完毕的合同终止，合同的权利和义务已经全部完成，不用再进行解除了。有下列情形之一的，合同的权利义务终止： 1、债务已经履行； 2、债务相互抵销； 3、债务人依法将标的物提存； 4、债权人免除债务； 5、债权债务同归于一

619 15,340
01:02
辞退是合同终止还是合同解除
辞退意味着劳动合同终止，具体就是指劳动合同的解除。首先需要明确，劳动合同终止就包括了劳动合同的解除，因此二者不是相互排斥的关系。相反，劳动合同的解除在劳动合同的终止的概念范围之内。其次，用人单位辞退劳动者就是指劳动者出现了法定过错的情形，用

2,165 15,340