如果没有公休，加班抵公休怎么算工资？

2024-06-16 6

普法内容

1，工作日加班，以3小时为限，加班费为1．5倍的工资。 2，双休日加班，单位可安排平时“工休”，即调班补休。不能安排的，则支付2倍工资。 3，法定假日加班，应支付3倍工资。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

如果是公休没休算加班是怎样规定的吗？
1，工作日加班，以3小时为限，加班费为1．5倍的工资。 2，双休日加班，单位可安排平时“工休”，即调班补休。不能安排的，则支付2倍工资。 3，法定假日加班，应支付3倍工资。

2024-06-16 9
公休加班工资如何算？计算公式是啥？
“十一”法定休假日加班工资＝月工资收入÷21．75天×加班天数×300％若加班时间比较零散，则按小时工资计算： “十一”法定休假日加班工资＝月工资收入÷21．75天÷8小时×加班小时数×300％（二）公休日公休日安排劳动者工作又不能安

2024-06-16 17
公休日加班工资还能调休吗
法定节假日加班，单位需要支付三倍的工资，劳动者同意安排调休的，需要支付员工相应的加班工资才行。

2020-10-17 236

专业问答更多>>

公休没休算加班吗
《企业职工带薪年休假实施办法》第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，

2022-07-02 15,340
如果是公休没休算加班是怎样规定的吗？
1,工作日加班，以3小时为限，加班费为1.5倍的工资。 2,双休日加班，单位可安排平时“工休”，即调班补休。不能安排的，则支付2倍工资。 3,法定假日加班，应支付3倍工资。

2022-07-27 15,340
加班工资按公休日计算怎么算
公休日需加班需要重新加班，假如上17日班，平日工资是底薪/21.75天*17天工资，公休日如果上班，仍然需要按底薪/21.75天*200%算加资。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8

2022-05-05 15,340
公休时间和加班时间抵掉，工资要怎么算
1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者

2022-10-07 15,340

法律短视频更多>>

00:54
2022年退休工资如何计算
2022年退休工资的计算如下： 1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金； 2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准

4,058 15,340
00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

5,524 15,340
00:56
湖南省2021年退休工资怎样算
养老保险累积缴费年限达到15年才能办理退休。湖南省2021年退休工资计算的规定如下：养老金（退休工资）的计算方法是全国统一的，每年相同的，计算的公式是：养老金=基础养老金+个人账户养老金；基础养老金=全省（市）上年度在岗职工月平均工资乘以（

2,574 15,340