单位优秀党员有什么用

2020-12-05 2,548

普法内容

价值标杆作用。为新时代的奋斗者确立了学习榜样、树起了价值标杆、注入了精神力量，必将激励和感召广大党员干部不忘初心、牢记使命，履职尽责、许党报国，努力创造无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。

《中国共产党党章》第三条党员必须履行下列义务：（一）认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，努力提高为人民服务的本领。（二）贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。（三）坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。（四）自觉遵守党的纪律，首先是党的政治纪律和政治规矩，模范遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。（五）维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。（六）切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正违反党的原则的言行和工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。（七）密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。（八）发扬社会主义新风尚，带头实践社会主义核心价值观和社会主义荣辱观，提倡共产主义道德，弘扬中华民族传统美德，为了保护国家和人民的利益，在一切困难和危险的时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。

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什么是优秀党员
优秀党员是一份荣誉称号，主要授予各方面比较优秀，工作成绩突出的党务工作者。评定标准如下： 1、理想信念好。拥护党的领导，政治觉悟高，大局意识强，能够认真学习中国特色社会主义理论和科学发展观。 2、思想作风好。艰苦奋斗，克己奉公，吃苦在前，享

2020-04-20 2,535
优秀党员有哪些
优秀共产党员：中华人民共和国荣誉称号之一，一般授予各方面比较优秀、工作成绩非常突出的共产党员。可以授予生者，也可以授予死者（称追授）。在党内担任领导职务的党员可评为“优秀党务工作者”。同时开展的还有先进基层党组织的评选活动。对于获得“优

2024-05-03 20
市优秀党员和优秀党务者的待遇
市级优秀共产党员可享受市级劳模待遇了。近日，市委办公厅、市政府办公厅专门向各区、县（市）党委和人民政府，市直属各单位发出了《关于落实市级优秀共产党员享受市级劳动模范待遇》的通知。通知说，为建立健全党内激励机制，充分调动全市广大共产党员的积

2020-05-13 1,393

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吗？单位的省级优秀党员吗？对退休有用吗？
如果是省级劳模，退休后享受由省财政出资的劳模补贴。

2022-10-31 15,340
预备党员可以评选优秀党员吗
预备党员可以参加评选优秀党员的活动，应当同正式党员一样，在评选过程中积极发表自己的意见和看法。由于预备党员处在接受党组织考察的阶段，还没有取得正式党员资格，对他们当中表现很好，成绩优异的，可以进行表扬

2021-12-27 15,340
优秀义务兵单位给不给钱？
优秀义务兵奖章是换不了钱的。退伍后，五六月份，政府会发放服兵役补帖。立功、和获得荣誉称号的，可以增加5%。为鼓励士兵献身，建功军营，对于在服现役期间立功受奖的退役士兵，安置时享受优待、优先和照顾是理所

2023-02-11 15,340
事业单位任职党员兼职有什么限定
党员也是能够注册公司的呀！注册公司的流程： 1、工商局核名称（通常3个工作日，重名的话时间不确定) 2、银行开设临时存款结算帐户解决入资并到会计事务所解决验资报告（通常5个工作日） 3、到工商局约号解

2022-07-23 15,340

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用人单位在什么情况下可以裁员
用人单位在以下情况可以裁员： 1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的； 2、用人单位生产经营发生严重困难的； 3、用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况

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建设单位和施工单位有什么区别
建设单位和施工单位区别如下：建设单位就是出钱并监督施工的业主；施工单位是承揽项目，负责施工的。前者相当于地主，后者相当于长工。建设单位是指建筑工程的投资方，对该工程拥有产权。建设单位也可以叫做业主单位或项目业主，指建设工程项目的投资者，

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用人单位无故辞退员工该怎么办
公司无故辞退员工是违反劳动法律相关规定的，此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同，公司应当继续履行。如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，员工也可以向公司主张支付赔偿金。公司不肯支付赔偿金的，员工可以向劳动争议仲裁委

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