成都高新区落户条件2021新规

2021-12-10 21

普法内容

成都高新区落户条件如下： 1、全日制普通大学本科及以上学历毕业生，年龄在45周岁及以下的； 2、在国（境）外取得本科及以上学历的人员，经教育部留学服务中心认证，年龄在45周岁及以下的； 3、在成都市同一用人单位工作两年及以上的技能人才，经单位推荐、人社部门认定的； 4、取得“蓉城人才绿卡”的人员，按规定申请入户。户口，是指国家主管户政的行政机关所制作的，用以记载和留存住户人口的基本信息的法律文书。也是每个公民的身份证明。户籍是对自然人按户进行登记并予以出证的公共证明簿，记载的事项有自然人的姓名、出生日期、亲属、婚姻状况等。是确定自然人作为民事主体法律地位的基本法律文件。

《中华人民共和国户口登记条例》
第十条公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。
第十三条公民迁移，从到达迁入地的时候起，城市在三日以内，农村在十日以内，由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记，缴销迁移证件。没有迁移证件的公民，凭下列证件到迁入地的户口登记机关申报迁入登记：（一）复员、转业和退伍的军人，凭县、市兵役机关或者团以上军事机关发给的证件；（二）从国外回来的华侨和留学生，凭中华人民共和国护照或者入境证件；（三）被人民法院、人民检察院或者公安机关释放的人，凭释放机关发给的证件。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

成都高新区集体户口怎么落户
成都高新区集体户口落户具体如下： 1、条件：普通全日制大学本科及以上学历毕业生或者普通专科学历的应届毕业生，且年龄在45周岁及以下的市外人员可持毕业证申请落集体户。 2、资料：（1）入户申请表；（2）毕业证书（原件和复印件）；（3）申

2023-06-06 11
成都落户条件新规都有什么呢，规定是什么
1、《入户申请表》 2、户口本原件、户口本第一页及迁户人员页复印件 3、身份证原件及复印件 4、社保局打印的1年或以上“个人养老保险实缴信息单”加盖鲜章 5、房产证、购房合同、房管局1月内打印的房屋信息摘要 6、房产所在小区物管、居住管辖社

2024-07-03 14
天府新区落户条件
成都天府新区最新限购政策规定购房人具有天府新区成都直管区户籍或在天府新区成都直管区稳定就业且连续缴纳社保24个月以上。

2020-11-29 199

专业问答更多>>

新津落成都户口条件
毕业入户落户条件：非成都生源落户成都前提条件：具有大专以上学历的应/往届毕业生。成都生源落户成都前提条件：入学前户口所在地市成都。非正常情况（口袋户）落户成都——毕业后未办理上户手续，户口还滞

2022-08-10 15,340
天府新区落户条件：
需要满足2个条件：1、普通全日制大学本科以上学历2、年龄在45岁以下。成都定居政策如果不满足人才定居的条件，可以选择积分入籍处理，成都户籍新政，12项加减指标，积累100分申请入籍。

2021-10-22 15,340
成都落户条件2023新规中对积分落户的要求是什么？
《成都市居住证积分管理试行办法(征求意见稿)拟从今年7月1日起施行，标准分值为120分。居住证总积分达到标准分值，具备申请积分入户的资格。年度居住证积分申报时间段为每年两次，分别为2月1日至3月31日

2023-10-09 15,340
成都人才新政落户
一、成都人才引进落户办理条件 1、具有大专以上学历或中级以上技术职称; 2、年龄在45周岁以下(特殊人才年龄可适当放宽); 3、在成都市六城区落实了工作单位(工作单位须在成都市六城区注册具有法人资格)

2023-04-25 15,340

法律短视频更多>>

00:50
新民法典2021年新规工伤赔偿
新民法典2021年新规工伤赔偿如下：每个地区标准不同一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算，其中一次性伤残补助金为本人11个月工资；一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计

5,908 15,340
00:55
醉驾2021年新规判刑
醉驾2021年新规判刑标准如下：醉酒驾驶机动车，构成危险驾驶罪，在没有造成其他损害结果的情况下，一般处拘役，并处罚金。拘役时间长短以及罚金的多少，和醉酒驾车对社会所造成的损害程度和醉酒驾车的严重程度相关。同时，如果在醉酒驾车触犯危险驾驶罪

1,933 15,340
00:57
2021拖欠工资新规定
拖欠工资新规定，具体如下： 1、用人单位未按照劳动合同，及国家规定向员工足额发放工资报酬的，拖欠或未足额支付的情况下，劳动者可以向劳动监察部门投诉和反映情况，也可以向人民法院申请支付令； 2、如果存在劳动纠纷的，那么需要先申请劳动仲裁。不服

2,017 15,340