奶奶过世法定有假吗

2024-05-04 6

普法内容

若祖母不幸离世，根据现行规定，并无相关假期可享受。丧假仅针对父母、配偶及子女等直系亲属。且于职工配偶的父母离世之际，如获得所属单位高层的首肯，亦可享有三日以内的丧假。祖父母并不在法定的丧假范畴之内。需注意的是，当雇员处于法定节假日或休班、婚姻与丧葬假期之中，包括依法参与社区活动时，雇主有义务依照法律规定，向他们支付相应的薪资。《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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奶奶去世有丧假吗2021
奶奶去世是否有丧假，视情况而定，具体如下： 1、爷爷奶奶外公外婆等去世请假不算丧假； 2、职工本人结婚或职工的直系亲属，如父母、配偶和子女死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。丧假是干部职工本人的配偶、

2021-12-26 25
妻子的奶奶去世有丧假吗？爷爷奶奶的办丧假
老婆的奶奶去世没有丧假，但员工可以与公司进行协商处理。国家丧假的适用范围仅限于职工本人结婚或职工直系亲属中的配偶、父母、子女，老婆的奶奶不属于直系亲属，故并不在丧假适用的范围内。

2020-08-23 381
奶奶去世丧假扣工资吗
奶奶去世丧假不扣工资。只要确实认定为丧假，是不扣工资的。法律规定，劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位应当

2022-02-19 10

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奶奶奶奶去世了请丧假有工资吗?
关于工资的规定。用人单位滥用试用期的另一个表现方面是试用期间付给劳动者的薪金待遇低。实践中，试用期劳动者薪金待遇低的现象非常普遍，很多用人单位视试用人员为廉价劳动力，任意压低基本薪水，甚至不给工资。还

2022-10-03 15,340
奶奶过世工资卡有法律保障吗
姥爷过世，工资卡的工资应作为姥爷的遗产进行分割。如果姥姥还在世的，首先应分割出工资的一半作为姥姥的个人财产。如果姥爷生前未留有遗嘱，遗赠的，那么剩余的一半工资作为姥爷的遗产由姥姥，姥爷的父母，姥爷的子

2023-10-27 15,340
老公奶奶过世能请丧假吗有多少天？
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。” 劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假

2022-07-11 15,340
女方奶奶逝世享有丧假吗
配偶的奶奶去世一般没有丧假，一般只有当事人的直系亲属即父母、配偶和子女去世时可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

2023-02-06 15,340

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爷爷奶奶属于法定监护人吗
父母养孩子即是义务也是责任。从法律规定的层面分析，父母对子女有抚养教育的义务；子女对父母有赡养扶助的义务。父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。父母有教育、保护未成年子女的权利和义务。未成年子女造成

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起诉离婚孩子奶奶有争夺抚养权吗
起诉离婚的时候，孩子的爷爷奶奶是没有权利争取孩子的抚养权的。只有父母才可以争取孩子的抚养权。父母才对子女有抚养的权利，有监护的权利，爷爷奶奶对于孩子是没有抚养的权利和监护的权利的。孩子的抚养权归属问题是由男女双方进行协商，协商不成也是由法院

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离婚孩子抚养权可以给爷爷奶奶吗
男女双方离婚时孩子的抚养权是不可以给爷爷奶奶的。父母与子女之间的关系，不因父母离婚而消除。孩子的抚养权可以由其父亲或者母亲一方直接抚养，或者是由父母双方轮流共同抚养孩子，爷爷奶奶有抚养能力的可以协助抚养。首先，父母是孩子的第一顺位的监护人，

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