您的位置:法师兄 > 律师普法 > 退休人员可以要求辞退吗
退休人员可以要求辞退吗

退休人员可以要求辞退吗

2020-02-24 226
普法内容
经济补偿金是用人单位在和劳动者解除劳动合同时,按照劳动者的工作年限支付的补偿金。而退休人员是不符合《劳动法》上规定的劳动者,退休人员和用人单位的关系是属于劳务关系,不受《劳动法》的调整,因此退休人员是不可以要求辞退补偿金的。
《中华人民共和国劳动法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
相关合同
退休人员聘用合同书范文
退休人员聘用合同书范文
审核日期:2022.03.09页数:4大小:18264KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
退休人员返聘协议书(指导版)
退休人员返聘协议书(指导版)
审核日期:2023.04.11页数:6大小:19715KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
最新员工辞退通知书范本
最新员工辞退通知书范本
审核日期:2022.03.02页数:3大小:18063KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 退休人员工伤能辞退吗,退休人员工伤辞退经济
    退休人员工伤能辞退吗,退休人员工伤辞退经济

    可以辞退。是否有补偿金看双方劳务合同约定。 退休人员和单位属于劳务关系,聘用、解聘、各项待遇都是双方协商,不适用劳动合同法规定。无法协商一致可以直接法院起诉。

    2021-03-22 207
  • 退休人员和辞退人员
    退休人员和辞退人员

    关键是看你与用工单位是否签署劳动合同,如果有劳动合同,前4年就应该给与补偿,如果属于劳务合同,就没有补偿。

    2024-05-16 17
  • 可以辞退快退休的人吗
    可以辞退快退休的人吗

    快退休的人不可以被辞退。因为法律法规中有明确的规定,符合在本单位连续工作满十五年的条件,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位是不得解除劳动合同的。 办理退休的流程是什么 1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料; 2、申请人

    2022-10-13 1,012
专业问答更多>>
  • 辞退快要退休的员工可以吗?

    如果职工不存在违规违纪的情况,不应当辞退。

    2022-10-29 15,340
  • 辞退员工两年后可以退休吗

    关于公司辞退员工还有两年退休的赔偿金怎么算辞退员工也就是解除劳动合同,以下按《劳动合同法》的规定进行分析(不包括该法第三十九条列举的六种情形): (1)用人单位解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工

    2022-10-10 15,340
  • 退休人员和辞退人员

    关键是看你与用工单位是否签署劳动合同,如果有劳动合同,前4年就应该给与补偿,如果属于劳务合同,就没有补偿。

    2022-08-11 15,340
  • 国企辞退退休人员有退休金吗

    没有退休险的说法。员工在职期间单位应该给员工缴纳社保,社保中就包含了养老保险。在员工达到退休年龄后,累计缴纳养老保险15年以上者可以享受养老保险金。 1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不

    2022-03-22 15,340
法律短视频更多>>
  • 十年以上的员工公司可以辞退吗 00:51
    十年以上的员工公司可以辞退吗

    十年以上的员工,公司可以将其辞退,主要有以下几种方式:第一,公司可以与员工协商一致解除合同,将员工辞退;第二,当员工出现法定过失情形时,如严重违反公司的规章制度时,公司也可以将其辞退;第三,即使员工没有过失,但在存在法定情形时,如员工不能胜

    5,659 15,340
  • 员工受伤期间公司可以辞退吗 01:13
    员工受伤期间公司可以辞退吗

    员工受伤期间,公司原则上不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,员工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得依据无过失性辞退和经济性裁员的理由,与员工解除劳动合同。但是如果员工满足过失性辞退的条件的,公司仍然

    4,733 15,340
  • 员工违反公司制度可以辞退吗 01:02
    员工违反公司制度可以辞退吗

    劳动者严重违反工资制度的,可以辞退。辞退的前提是:用人单位的规章制度合法合规;劳动者严重违反该规章制度尚未被处罚。若劳动者已经违反过该规章制度,则该规章制度必须具有法定可重复处罚性;劳动者违反公司规章制度必须达到严重程度,一般违反不得行使即

    6,073 15,340
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?