在劳动法中可否是劳动合同60年有效

2024-05-30 5

普法内容

员工达到退休年龄，单位和员工签订的合同是属于雇佣协议的一种，并不属于劳动合同范畴，但是依然有效。

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是否可以在劳动合同中约定解除劳动合同的条件
1、法定解除； 2、约定法定解除之外的情形。

2020-11-26 144
劳动合同写得60年可以吗
劳动合同写六十年可以，但劳动者到达退休年龄劳动合同自然终止。劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定，两者可以签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

2020-10-05 123
退休人员劳动合同法有没有在劳动合同中
《劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：？？劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；？？”这为劳动者的年龄规定了上限，即享受基本养老保险待遇，劳动关系终止。按照《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工

2024-05-24 29

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60年劳动合同有效吗
法律对劳动合同60年有效规定如果已经不符合劳动者就业的法定年龄，也不符合劳动合同的主体资格，那么与公司就不存在法律意义上的劳动关系，所以只可以签订聘用合同，性质属于劳务关系，不属于劳动关系，同时也不需

2022-06-27 15,340
合法有效的劳动合同是否存在？
依据现行法规规定，仅有一份劳务合同的情况通常不符合法律法规。在雇佣方和受雇者进行平等自愿、充分沟通并达成一致意见，并签署或盖章确认后，该合同即具有法律效力。针对已经生效的劳务合同，双方各需持有副本

2024-11-11 15,340
劳动合同3年劳动无效是否可以辞职
劳动合同签了3年，在期满之前劳动者想要提前辞职，是可以的。如果劳动合同的3年期限届满了，则劳动合同就自然终止。如果3年期限没有届满，则需要解除劳动合同。首先，如果劳动者想提前辞职，可以选择和用人单位

2023-08-20 15,340
《劳动合同法》劳动合同期限六个月是否可以中止劳动合同
《劳动法》规规定：劳动合同可以约定也可以不予约定试用期。劳动合同期限不满6个月的，不得约定试用期；满6个月的，应约定试用期。满6个月不满1年的，试用期不得超过1个月；满1年不满3年的，试用期不得超过

2022-04-10 15,340

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劳动合同复印件有效吗
劳动合同复印件有效吗劳动合同复印件是有效的，如果在诉讼中一般还需要其他证据来证明劳动者和用人单位之间的劳务关系。劳动合同一般应一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的合同丢失，可以到用人单位复印一份他们保存的

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00:58
劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

7,457 15,340
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劳动合同满几年是长期合同
长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下，劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指，约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定，没有终止时间，只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时，才能终止无固定期限的

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