私企员工贪钱怎么处理

2020-08-07 1,563

普法内容

私企员工贪钱可以向公司领导举报其贪污事实，请求公司严肃处理。同时根据其贪钱的数量来决定，看其是否构成犯罪。可能涉嫌职务侵占罪，要负相应的法律责任。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

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私企员工贪多少钱算法
财物非法占为己有财物价值三千元至一万元以上和三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”与“数额巨大”、“数额特别巨大”。

2020-04-11 448
私企员工贪钱多少可以立案
私企员工贪钱5000就可以立案。侵占公司财产罪立案标准为公司工作人员利用职务便利，本单位财物非法占为己有，数额在5000元至1万元以上，处五年以下有期徒刑、拘役。数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。立案所具备的条件如下： 1

2022-12-16 36
私营企业资金被员工贪污
涉及到职位侵占罪。职务侵占罪（刑法第270条），是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。建议委托律师，追回损失。如有其他疑问或需要帮助，欢迎来电或到所里咨询。

2022-10-27 31

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私企管理人员贪污受贿怎样处理
可以向公司领导举报其贪污事实，请求公司严肃处理。公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的行为属于非国家工作人员受贿罪。属妨害对公司

2022-10-06 15,340
私企员工贪钱多少可以立案
私企员工贪钱5000就可以立案。侵占公司财产罪立案标准为公司工作人员利用职务便利，本单位财物非法占为己有，数额在5000元至1万元以上，处五年以下有期徒刑、拘役。数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并

2024-03-04 15,340
怎么罚员工贪钱
可根据贪污金额的大小分为三个层次处理一，贪污数额较小的，如几百元或上千元的，可以责令限期归还，内部检讨，内部通报，单位领导要对行为人进行严肃约谈等，可不作纪律处分。二、贪污金额不足3万元的，单位纪

2021-10-27 15,340
私企员工怀孕了如何处理
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工怀孕期间不得延长劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。怀孕女职工不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以

2022-05-17 15,340

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员工离职当月社保怎么处理
员工离职当月的社保，应当由用人单位办理社会保险转移手续。员工从用人单位离职的，用人单位必须在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，员工离职后，找到新单位的，应当将社会保险关系转移到新单位，与新单位共同缴纳社会保险费；没有新单位的，可以由

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员工打架斗殴公司怎么处理
员工打架斗殴公司的处理方式如下： 1、员工在单位打架的，可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的，可以根据单位的规章制度作出相应的处罚，对打架双方进行协调教育； 2、如果情节严重，单位可以报警交由公安机关依据相关法

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01:09
企业破产无力偿还员工工资怎么办
企业破产无力偿还员工工资的，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，企业拖欠员工工资位列清偿顺位第一位，也即员工工资债权优先于其他债权获得清偿。如果企业实在是没有财产可供分配了，破产管理人应当请求人民法院裁定终结破产程序，法院裁定终结破产程

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