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除了需要满足以下这些条件外,还需要去县级以上人民政府民政部门申请登记。 1、领养人没有子女或只有一名子女的; 2、领养人没有患有医学上认为不利于领养子女的疾病; 3、领养人需要有抚养教育子女的能力; 4、领养人要年满30周岁; 5、没有不利
(一)人民法院审理军人离婚案件,对子女抚养问题,应当从有利于子女身心健康,保障子女的合法权益出发,结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。因此,人民法院审理军人离婚案件时,对子女抚养问题,也是依照中华人民共和国婚姻法的相关规定来
2022年民法典孩子抚养权法律规定: 1、两周岁以下的子女,一般会判给女方,除非女方有特殊情形; 2、两周岁以上的子女,会优先考虑条件较好的一方抚养孩子。两周岁以上未成年的子女,父方和母方均要求随其生活,主要考虑经济状况、个人素质、生活环境
按照相关的规定,收养人应当同时具备下列条件: (一)无子女或者只有一名子女; (二)有抚养、教育和保护被收养人的能力; (三)未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病; (四)无不利于被收养人健康成长的
30周岁以上,对女收养女童的,年龄应该在45周岁以上。
1、视情况而定。 2、一般来说,收养关系需符合法定条件,履行法定登记手续才合法有效,养子女才能有继承权。如果没有办领养证,但亲友、群众公认,或有关组织证明确以养父母与养子女关系长期共同生活的,也按收养
一、收养人应具备的条件: (1)收养人必须年满30周岁。收养的目的是为了在收养人与被收养人之间确立父母子女关系,因此,收养人与被收养人之间应有合理的年龄差距。 (2)收养人无子女。基于《宪法》和《婚姻
收养被收养人的前提是收养人符合规定的条件,其之间的关系有两种:一种是法定的父母子女关系,另一种是对被收养人及其生父母之间的父母子女关系,以及基于此的其他亲属关系同时消灭。符合条件的收养人在协商一致的基础上,达成收养协议,按照程序报主管机关进
根据《职工带薪年休假条例》的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。 有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假: 1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年
关于孩子的抚养费,我国的法律规定主要有以下几点: 1、夫妻双方离婚后,子女应当其中一方承担抚养义务,不抚养子女的一方,应承担子女的抚养费用; 2、承担子女的抚养费包括生活费、教育费、医疗费用等等; 3、有固定的收入的一方,子女的抚养费可以按