劳动法律法规矿工怎么处理？

2024-07-09 12

普法内容

针对旷工，劳动法没有明确规定，需要结合你们单位的规章制度来综合确定，如需要帮助，可电话咨询。

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劳动法规定矿工处里法规
劳动法关于带薪休假的规定：《劳动法》第四十五条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。目前，国务院尚未颁布带薪年休假办法。企业职工带薪年休假实施办法第三条职工连续工作满12个月以上的

2024-06-26 13
矿山治理废石处理法律法规
根据中华人民共和国固体废物污染环境防治法来看。

2020-05-16 2,068
处理劳动关系的法律法规
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》。《解释》第十六条规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。据此，对于劳

2024-07-14 3

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劳动法规定的矿工奖惩
劳动法和劳动合同法没有具体规定，原来有个《企业职工奖惩条例》有规定，但2008年废止了。也就是说，企业在规章制度中可以规定奖惩的标准。你的行为已经是严重违纪了，就算《企业职工奖惩条例》没被废止，你也

2022-02-06 15,340
法律对矿工员工的处理有怎么样的规定
事业单位一般都比较松，但是旷工的话，只发基本工资，矿工期限内考核奖和年终奖都要相应扣除天数，连续旷工当月超过一半天数，不发任何收入。至于是否解聘等，各地都有自己规定，这个得看地方了。

2022-10-07 15,340
法律规定劳动法拖欠工资怎么处罚
劳动法拖欠工资依据《劳动保障监察条例》第二十六条，用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支

2023-06-29 15,340
发生矿工工伤纠纷怎么处理，法律上的具体规定
可以通过协商调解的方式来处理，也可以通过仲裁或者是诉讼的方式来解决，一般在发生工伤以后，首先需要进行工伤认定，并且需要申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定的结果要求相应的赔偿。

2023-08-17 15,340

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劳动法病假工资规定
根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。病假工资计算一般有两种，

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劳动法工资拖欠怎么办
根据《劳动法》的相关规定，如果用人单位拖欠工资，劳动者可以通过下列途径寻求解决办法：第一，可以进行调解。如果用人单位设立了劳动争议调解委员会的，劳动着可以申请调解。劳动争议调解委员会主要是由职工代表、用人单位代表以及工会代表这三方组成，并

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员工自动离职劳动法如何规定
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协

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