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9000元工资要扣190元的税。按照新个税标准计算,起征点调整为5000元。收入9000元减去5000元正好位于10%的档,则个税缴纳额=(9000-5000)×10%-210=190元。工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-免征
只扣3500费用,不扣其他社保费等,5200-3500=1700达二级计算。 二级计算是应纳税额超过1500元至4500元,税率10%,速算扣除数105 税前工资=(65+105)/10%+3500 反过来算 个税=(5200-3500)*
只扣3500费用,不扣其他社保费等,5200-3500=1700达二级计算。 二级计算是应纳税额超过1500元至4500元,税率10%,速算扣除数105 税前工资=(65+105)/10%+3500
具体情况具体分析,例如,公司欠钱不还,如何追讨债务1、协商遇到公司欠钱不还的情况,首选的方式是协商,这种方法是最省时省力的。2、请求支付令支付令是指人民法院根据债权人的申请,依法作出的督促债务人为一定
如果不考虑五险一金那就是:(4992-3500)*3%=44元,个税44元,但是这是18年10月之前的算法,过了2018年10月将会不用交税5000以下的
税额=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-个税起征点 实发工资=应发工资-四金-税额 个税起征点:2011年9月1日起,按3500元/月的起征标准算。所以工资69
租房扣税申报抵扣流程步骤如下: 第一、直辖市、省会首府城市、计划单列市以及国务院确定的其他城市,扣除标准为每月1500元; 第二、除上述所列城市以外,市辖区户籍人口超过100万的城市,扣除标准为每月1100元;市辖区户籍人口不超过100万的
6块钱面包发霉的具体赔偿数额,需要消费者跟经营者或者生产者协商决定。 接到消费者赔偿要求的生产经营者,应当实行首负责任制,先行赔付,不得推诿。 属于生产者责任的,经营者赔偿后有权向生产者追偿。属于经营者责任的,生产者赔偿后有权向经营者追偿。
旷工离职不能扣钱。因为用人单位不恶意随意克扣劳动者的工资。即使是旷工离职,用人单位也只可以扣除劳动者旷工当天的工资。但是用人单位不可以对劳动者进行惩罚性的克扣工资处理。公司的规章制度另有规定的除外。出现以下情况之一的,劳动行政部门会责令支付