公司公司搬迁致合同无法履行可依法解除该合同

2020-07-21 158

普法内容

公司搬迁致合同无法屐行可依法解除

《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定:因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法屐行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者个月工资后,可以解除劳动合同。

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公司搬迁劳动者是否可以解除合同
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2024-06-22 24
司法解除公司合同后果
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2021-01-01 146
合同到期，公司不履行合同，怎么解除
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2024-05-16 32

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公司违约，无法履行合同义务，能否解除合同？
1、如果贵司无法履行的合同义务属于金钱债务，司法实践中法院一般认为贵司作为违约一方是不具有解除权利的，解除权由非违约一方当事人享有。 2、如果贵司无法履行的合同义务属于非金钱债务，且该非金钱债务存在如

2023-06-13 15,340
公司搬迁合同无法执行是否可以终止？
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2023-02-26 15,340
劳动合同签订后因公司搬迁导致劳动合同无法继续履行可以得到赔偿吗
《根据劳动合同法》：第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同

2022-01-24 15,340
公司要搬迁，劳动合同未解除，合同怎么办？
1、单位搬迁异地，企业搬迁员工补偿标准，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此

2022-04-11 15,340

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因公司原因解除劳动合同
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
合同期未满公司解除劳动合同的，根据我国有关法律的规定，应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的

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公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

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