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首先个人社保代缴就是去找一家合格的人力资源机构去给我们缴纳“五险”,但是在个人窗口缴纳的社保只包括养老保险和医疗保险这两种。失业保险、工伤保险和生育保险则无法购买。
连续缴纳15年和累计缴纳15有区别,但区别不大。虽然缴费年限都是15年,缴费基数都是100%,但是不同的缴费时间,划入个人账户的金额是不同的,最终就会造成个人账户的余额不同。
养老保险单位缴纳和个人缴纳的区别如下: 1、保险性质不一样:个人缴纳养老保险,是以城乡居民或灵活就业员人员自愿缴纳;而单位缴纳养老保险是由单位和个人共同承担; 2、法定退休年龄不一样:个人缴纳的城乡居民养老保险,法定退休年龄不管男女都在60
社会保险有五个险种:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险,一般情况下用人单位都要为员工缴纳。而作为个人,只能办理养老保险和医疗保险两个险种。而且个人办理社保还要受户口所在地的限制,而单位办
个人缴纳社保和单位缴纳社保的区别: 1、险种不同; 2、缴费金额不同; 3、参保地不同; 4、养老待遇不同。
其实区别主要看你缴纳的额度是多少,缴纳多发放就多,缴纳少发放就少。
社保累计缴纳和连续缴纳的年限有以下区别:累计缴纳的年限可以中断,之后续缴的,可以将前后年限放在一起计算;而连续缴纳的年限不可以中断,中断后前后年限不会放在一起计算。
社保企业缴纳和个人缴纳分别主要体现在缴费比例上。社保的缴费比例,每个城市是不同的,公司和个人的缴费比例也是不同的。以北京为例,企业需要缴纳16%的养老保险,个人需要缴纳8%的养老保险;企业需要缴纳0.5%的失业保险,个人需要缴纳0.5%的失
社保又被称为“社会保险”,社保主要包含:医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种,在上述五种保险中,其中有三项养老保险、医疗保险以及失业保险需要用人单位与员工共同缴纳保费,另外两项则由用人单位负责缴纳。 社保个人缴费和单位缴费的
员工挂靠别的单位缴纳社保是可以的。但是存在以下不好影响: 1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用,那么缴纳金额会比较多; 2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的,可能会存在纠纷; 3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险;