离婚后收养关系能自动解除吗

2022-06-24 245

普法内容

夫妻离婚后收养关系不可以自动解除。收养人在被收养人成年以前，不得解除收养关系，但是收养人、送养人双方协议解除的除外。养子女八周岁以上的，应当征得本人同意。收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为的，送养人有权要求解除养父母与养子女间的收养关系。一、领养程序主要为以下步骤： 1、收养关系当事人应当亲自到收养登记机关申请； 2、相关政府的民政部门依法进行收养评估与审查； 3、符合法律规定的收养条件，为申请人办理收养登记，发给《收养证》； 4、公告。二、办理收养登记需要以下材料： 1、收养人的收养申请； 2、收养人所在单位的证明，证明有收入，有经济条件收养； 3、收养人所在街道居委会或村委会的证明，证明是当地居民，有收养要求； 4、收养人的体检，证明身体健康，有条件抚养孩子； 5、收养人的身份证和户口簿； 6、收养人所在地派出所的证明，证明收养人无犯罪记录； 7、如果收养福利院的孩子，需要给福利院交一定的孩子抚养费。综上所述，夫妻离婚后收养关系不能自动解除。解除收养关系可以通过协议等方式。办理收养手续的程序包括递交登记申请、审核、发放收养证、公告。办理收养登记需要的材料包括收养申请、收养人情况证明等。

《中华人民共和国民法典》
第一千一百零五条收养应当向县级以上人民政府民政部门登记。收养关系自登记之日起成立。　　收养查找不到生父母的未成年人的，办理登记的民政部门应当在登记前予以公告。　　收养关系当事人愿意签订收养协议的，可以签订收养协议。　　收养关系当事人各方或者一方要求办理收养公证的，应当办理收养公证。　　县级以上人民政府民政部门应当依法进行收养评估。

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被收养人成年之后，会自动解除收养关系吗
被收养人成年之后，不会自动解除收养关系。根据相关法律规定，因收养人存在侵害未成年养子女合法权益违法行为，或当事人关系恶化等情形，收养人和送养人可以协议解除收养关系。并到民政部门办理解除收养关系登记。即可判断，收养关系不会自动解除。

2021-03-16 159
离婚后养子女要自己解除婚姻关系吗?
再婚离婚后，养子女与养父母的关系并不解除。当收养人与被收养人的收养关系成立后不得解除收养关系，除非收养人与送养人协议解除以外。夫妻在婚姻关系存续期间共同收养孩子，就形成了父母与子女的关系，即使夫妻离婚，不直接抚养养子女的一方也有必须支付养子

2021-03-27 103
没有收养证能解除收养关系吗，怎么解除
1、没有办理合法收养关系，但是你的情况可以认定为事实上存在收养关系。因此你可以和养父母协商办理收养关系解除协议，并到民政部门登记。如果协商不成的，可以向法院起诉，要求解除事实收养关系。 2、户口和收养关系并不一定是紧密联系的，就算收养关系存

2024-05-28 20

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离婚后收养关系还存在吗, 离婚后收养关系的解除
当事人到收养登记机关办理了收养登记手续的，即使被收养人的亲生父母离婚后，收养仍然有效的。根据《中国公民收养子女登记办法》：第四条收养关系当事人应当亲自到收养登记机关办理成立收养关系的登记手续。夫妻共同

2022-03-02 15,340
离婚后，再婚后的养子女是否自动解除关系？
养父母与养子女之间的身份关系及其权利义务关系，不因养父母离婚必然解除。养父母离婚后，养子女无论由养父或养母抚养，仍是养父母双方的养子女。在特殊情况下，如养父母离婚时经生父母及有识别能力的养子女同意，双

2021-07-07 15,340
收养人达到法定年龄后会自动解除收养关系吗
一、被收养人成年之后，不会自动解除收养关系。根据相关法律规定，因收养人存在侵害未成年养子女合法权益违法行为，或当事人关系恶化等情形，收养人和送养人可以协议解除收养关系。并到民政部门办理解除收养关系登记

2023-10-08 15,340
父母解除收养关系一年后能恢复收养关系吗
1、解除收养关系之后，未成年子女与生父母之间的关系会恢复，但是成年子女与父母之间的关系不一定会恢复。收养关系解除后，经养父母抚养的成年养子女，对缺乏劳动能力又缺乏生活来源的养父母，应该支付生活费。 2

2023-10-31 15,340

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怎么与养子解除收养关系
养父母如果要与养子解除收养关系，可以通过协议解除和判决解除两种方式进行；在养父母与养子解除收养关系时，如果养子是未成年人，按照法律规定，养父母不得与养子解除收养关系，但养父母和送养人进行协议解除的除外；如果养子已满10周岁以上，还需要征求养

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劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除；（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（2）劳动者在试用期

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如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

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