三倍工资的法定节假日有哪些，有哪些规定

2024-05-27 18

普法内容

法定节假日工资计算标准具体如下： 1、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 2、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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春节有三倍工资的法定节假日是哪三天？
按照国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定，春节法定节假日为3天(农历正月初一、初二、初三)，相关链接

2024-06-06 28
春节三倍工资的规定有哪些
除夕属于正常的休息日，如果除夕加班需要支付两倍的工资作为相关的报酬。而在初一至初三加班的需要向劳动者支付三倍的报酬。同时如果在剩下四天加班不能为劳动者安排补休的则需要支付劳动两倍的工资作为报酬。【温馨提示】若您有相似法律问题，细节、证据不

2024-05-04 23
法定假日工资三倍如何算的，法律有哪些规定
法定假日工资三倍如何算的月工资收入÷（21．75×8）×加班小时×3。法定加班日用人单位安排劳动者加班的，应当支付加班费用。节假日上班加班费的计算方法：法定节日工作不允许调休，按3倍的比例支付加班费，双休日允许调休，未调休按2倍的比例支付

2024-05-25 26

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节假日三倍工资要怎样算,具体规定有哪些
法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时乘300%。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支

2023-08-14 15,340
符合法定假日三倍工资的是哪些法定假日？
1、法定假日三倍工资的规定是：国家法定节日，如春节、清明节、五一、十一、元旦等，如果没有休息，加班了，可以领取日常工资3倍的工资。 2、日薪资月薪资÷21.75。法定节假日的三倍工资即：日薪资×3。

2023-11-13 15,340
三倍工资是哪些节日
1、法定假日三倍工资分别是元旦一天，春节三天，清明一天，五一节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天。 2、春节规定放假的七天时间里，初一、初二、初三是三倍工资，其他四天只有两倍工资。 3、根据《劳

2022-10-13 15,340
法定节假日三倍工资的法定节假日是几号
全年法定节假日共有十一天，其中元旦一天;春节三天;清明一天;五一劳动节一天;端午节一天;中秋节一天;国庆节三天。法定节假日上班属于加班，必须支付《劳动法》第四十四条规定的不低于本人工资百分之三百的工资

2022-05-27 15,340

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节假日三倍工资算4倍吗
节假日三倍工资不算4倍。法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报

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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行

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集资诈骗罪有哪些法律规定
集资诈骗罪是指行为人以非法占有为目的，违反我国有关的金融法律法规的规定，使用诈骗的方式进行非法集资，从而扰乱国家正常的金融秩序，对公私财产所有权进行侵犯，并且是数额较大的行为。犯罪的主体不仅是具有刑事责任的自然人还可以是单位。在现代的社会中

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