公司月初发工资说明了什么

2022-07-20 53

普法内容

一、公司月初发工资说明了什么 1、公司月初发工资说明以下：（1）体现了单位的资金雄厚程度。越早发工资，说明这个单位资金实力越雄厚，或者保障能力越强；（2）体现了单位人事、财务等部门的业务能力。 2、法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。二、员工工资的发放要注意哪些事项 1、现金收付的，要当面点清金额，并注意票面的真伪。若收到假币予以没收，由责任人负责； 2、现金一经付清，应在原单据上加盖“现金付讫章”。多付或少付金额，由责任人负责； 3、把每日收到的现金送到银行，不得“坐支”； 4、每日做好日常的现金盘存工作，做到账实相符。做好现金结报单，防止现金盈亏。下班后现金与等价物交还总经理处； 5、一般不办理大面额现金的支付业务，支付用转账或汇兑手续。特殊情况需审批； 6、员工外出借款无论金额多少，都须总经理签字，批准并用借支单借款。若无批准借款，引起纠纷，由责任人自负。

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单位月初发工资说明哪些事
公司月初发工资说明以下：（1）体现了单位的资金雄厚程度。越早发工资，说明这个单位资金实力越雄厚，或者保障能力越强；（2）体现了单位人事、财务等部门的业务能力。员工工资的发放要注意哪些事项 1、现金收付的，要当面点清金额，并注意票面的真

2022-10-09 868
公司发错发少工资了说下个月补发合法吗？
不合法，可以要求立刻补发。不过一般公司都是到下个月补发的，反正你还在这家公司，就等下个月好了。如果觉得实在不行，那就和财务说明要求立刻补发即可。

2024-07-06 21
两个月都没发工资公司也没给什么说法
用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。

2024-06-17 13

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工资没发几个月没发签合同说明了什么
未签订合同超过一个月的，收集存在劳动关系的证据，可以申请仲裁要求支付未签订合同的双倍工资

2023-06-18 15,340
怎么发帖说明公司拖欠工资
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局

2022-08-06 15,340
为什么公司一直说不让7月份工资发
可以到劳动监察大队进行举报，提交相应的材料

2022-09-27 15,340
为什么公司工资不发三个月了
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。

2023-07-16 15,340

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01:41
工资推迟一天发该怎么说
工资推迟一天发的，劳动者催促用人单位发工资，如果用人单位还是不发的，劳动者可以选择向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，劳动争议采取仲裁前置程序，只有在对仲裁裁决不服了才可以向法院

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01:09
工伤期间公司不发工资怎么办
我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要

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01:03
初婚初育证明怎么开
初婚初育证明办理流程如下： 1、男女双方身份证、户口本、结婚证原件到村/居委会领两张第一胎生育登记表； 2、准备“申请”。夫妻双方准备好各自的“婚姻状况证明”； 3、拿女方的“婚姻状况证明”在户口所在地加盖计划生育章需要三级证明：村、居委会

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