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劳动要素和按劳分配的区别如下: 1、意义不同,按劳分配,分配个人消费品的社会主义原则,按劳动力要素分配,即劳动者依据自己的劳动力状况获取要素报酬; 2、分配方式不同,按劳分配的对象是作为产出的劳动成果,而按劳动力价值分配的对象是作为投入的劳
1.依据《中华人民共和国劳动法》和中华人民共和国人力资源和社会保障部印发的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)的相关规定,在法律中,奖金被视为工资的一部分,《劳动法》规定工资分配应当遵循按劳分
劳分配的基本内容是多劳多得,少劳少得。即在生产资料社会主义公有制条件下,对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后,按照个人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。按生产要素分配是指社会根据各种生产要素在商品和劳务生产过程中的投入比例和贡献
劳动要素和按劳分配的区别如下:1、意义不同,按劳分配,分配个人消费品的社会主义原则,按劳动力要素分配,即劳动者依据自己的劳动力状况获取要素报酬;2、分配方式不同,按劳分配的对象是作为产出的劳动成果,而
要看土地是谁的。一般都是国家的,本村的,是属于公有的。自己种地获得的收入这种算是按劳分配。把土地承包给别人获得的租金收入算是按土地要素分配。
在生产资料社会主义公有制条件下,对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后,按照个人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。r按劳分配的核心是“劳”,但是,对“劳”却有不同的理解。在一般教科书中,“劳
理解有门路。但是国有企业里管理阶层可能是按技术要素分配。 而私人,外企,也可能通过记件工资制,如做一件给10元,多劳多得,从而按劳分配。但是大体上,非国有企业更多的使用按生产要素分配。 1。按劳分配是
我国劳动法并没有严格规定,劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定,劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于,劳动关系受到劳动法律制度的周全保护,劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系;劳务关系就要受到一般民事合同法
劳务承包和劳务分包,一般有以下的三个区别,具体如下: 1、概念不同。在同样具备资质的情况下,包工不包料是劳务合同,包工包料是分包合同; 2、合同效力不同。专业分包是要征得发包人的同意,而劳务分包不需要; 3、承担责任的范围不同。专业分包,总
共同共有和按份共有的区别如下: 就房屋而言,无论是按份共有还是共同共有,都是共同拥有房屋所有权的一种形式。两者的不同之处在于,共同共有一般是基于家庭身份关系而存在的,例如夫妻对于夫妻共同财产的共同共有,就是最典型的共同共有形式;而按份共有,