您的位置:法师兄 > 律师普法 > 公司解散决议如何写?
公司解散决议如何写?

公司解散决议如何写?

2024-06-01 0
普法内容
公司解散决议由公司股东会股东会决议的形式出具,我国法律规定,股东会的决议应包含以下内容: 1、会议基本情况:会议时间、地点、会议性质、定期、临时 2、会议通知情况及到会股东情况:会议通知时间、方式;到会股股东情况,股东弃权情况。召开股东会会议,应当于会议召开15日前通知全体股东。 3、会议主持情况:一般情况由董事会召集,董事长主持;董事长因特殊原因不能履行职务时,由董事长指定的副董事长或其他董事主持。 4、会议决议情况:股东会由股东按出资比例行使表决权;对公司解散作出决议,必须经代表2/3以上表决权的股东通过。 5、签署:有限责任公司股东会决议由股东盖章或自然人股东签字。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 公司要解散了,三方股东解散协议范本要如何写?
    公司要解散了,三方股东解散协议范本要如何写?

    三方股东合作协议书 甲方:________身份证号码: 乙方:________身份证号码: 丙方:________身份证号码: 甲、乙、丙三方经友好协商,就共同经营酒吧事宜达成如下合伙协议: 第一条合伙宗旨 利用合伙人自身具备的资金管理优势

    2024-06-01 0
  • 公司解散决议书重应该怎么样写
    公司解散决议书重应该怎么样写

    ××公司解散决议范本 ──关于同意解散公司的决定 根据《公司法》及本公司章程的有关规定,本公司于年月日召开了公司股东会,会议由代表表决权的股东参加,经代表表决权的股东通过,作出如下决议: 1、公司因营业期限届满(或因合并、分立,或因其他原因

    2024-05-14 0
  • 如何让公司法人决定解散
    如何让公司法人决定解散

    法人不需要申请公司解散,作出公司的解散决议即可。法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。申请公司解散的主体必须是持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东。

    2021-03-02 102
专业问答更多>>
  • 公司解散会议的公司解散决议书怎么写?

    公司解散会议的决议书这样写:年月日时,在省(市)市区街号本公司第会议室召开董事会会议。董事会全体董事先生、先生、先生、女士均出席了本次会议。本次会议符合《中华人民共和国中外合资经营企业法》和《公司章程

    2022-07-05 15,340
  • 公司解散怎样写决议书

    解散决议由公司股东会以股东会决议的形式出具,我国法律规定,会的决议应包含以下内容: 1、会议基本情况:会议时间、地点、会议性质、定期、临时2、会议通知情况及到会股东情况:会议通知时间、方式;到会股股东

    2022-09-04 15,340
  • 股东会决议解散如何写

    股东会解散决议书写时,需要写明股东会会议召开日期、股东出席情况、股东会决议的具体内容等的相关内容。根据规定,召开股东会后,只有达到一定持股比例的股东都同意解散的,才可以通过股东会决议。

    2023-11-29 15,340
  • 公司解散应该如何解决纠纷

    我国《》第183条关于解散的规定。因两股东之间矛盾冲突严重,早庭审中,双方对解散公司均无异议。以往针对这种情况,通常以判决方式处理,或者判决公司解散或者驳回解散请求。但在本案中,法官本着“案结事了”的

    2022-08-28 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司解散如何赔偿孕妇 01:07
    公司解散如何赔偿孕妇

    公司因为解散,终止孕妇员工的劳动合同的,应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说,劳动者的经济补偿,与劳动者在用人单位工作的年限挂钩,工作时间越长,得到的经济补偿相应也会越多;反之亦然。具体来说,经济补偿规则如下:1、劳动者在用人单位工作

    6,469 15,340
  • 公司解散合同未到期如何赔偿 01:00
    公司解散合同未到期如何赔偿

    公司因为生产经营困难,可以依法申请解散,并妥善解决与职工之间的劳动关系,根据法律规定,用人单位决定提前解散的,应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一

    1,060 15,340
  • 公司调岗本人不同意如何解决 01:22
    公司调岗本人不同意如何解决

    公司调岗本人不同意如何解决 1、首先,应保证对员工岗位调整属于合规合法的,岗位调整属于劳动合同中重大调整,应该慎重处理; 2、如果劳动合同中有明确规定,员工岗位变动需本人同意的,公司不得私自调整,如果因员工怀孕原因进行调整岗位、降低薪资是违

    3,115 15,340
公司法不同阶段法律问题导航
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?