有谁可以回答兼职员工入职合同应该怎么写？

2024-07-05 2

普法内容

甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿有限公司乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 1．甲方自＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日起录用乙方为兼职员工，并依人事管理规章及甲方所订之规则办理，兼职员工工作合同范本。 2．甲、乙双方经共同协议并取得同意时，乙方须遵守上列第一项之规定。 3．雇用期间：自＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日起至＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日止。 4．契约期满时，双方希望继续维持契约关系时，则须另行订立新契约。 5．勤务时间：上午＿＿＿＿＿＿＿＿时＿＿＿＿＿＿＿＿分至下午＿＿＿＿＿＿＿＿时＿＿＿＿＿＿＿＿分止， 6．休息时间：自＿＿＿＿＿＿＿＿时＿＿＿＿＿＿＿＿分至＿＿＿＿＿＿＿＿时＿＿＿＿＿＿＿＿分止。 7．薪资：时薪＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿日薪＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 8．奖金：采不定额（视工作绩效表现）发放。 9．异动：若因业务上执行之必要时，可予以调整。 10．年度有薪休假：服务年资满一年以上者为6日，每服务满一年时，则增加一日，但以增加至二十日为限。甲方：（签章）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方：（签章）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿日以上内容就是兼职员工入职合同的相关参考，具体可以找律师帮忙。

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员工入职批准书该怎么写
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿小姐先生：您好！我很荣幸的通知您：您申请的＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（部门）的＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（职位）已获通过，恭喜您成为我们公司的一员。首先我代表公司及所有同事欢迎您加盟我公司。一、您的试用期是

2024-06-18 3
有谁可以回答公职人员还能承包土地吗？
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2024-06-19 3
员工离职后可以拿回入职材料吗
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2020-07-02 687

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承包兼职业务员应该怎么写比较合法
兼职业务员，不能签订劳动合同，应该签订劳务合同。 1、劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。 2、劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则，劳动合同已经签订

2022-10-19 15,340
怎样写兼职用工合同
甲方：有限公司签定日期：--------------- 乙方：编号：---------------- 根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。一、据甲方生产需要

2022-07-29 15,340
入职合同应该由员工签多久
员工入职一个月内就应该签订劳动合同。签劳动合同的注意事项： 1、劳动合同签订的时间。 2、劳动合同的期限。 3、对非全日制用工要特别注意。

2022-12-14 15,340
应该怎么办理新员工入职劳动合同？
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2023-03-23 15,340

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合同到期员工可以直接离职吗
劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因

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兼职中途离职被扣工资合法吗
兼职中途离职被扣工资的，是不合法的。法律明确规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此，兼职是可以中途离职的，并且不需要给予任何的赔偿，用人单位以中途离职为理由扣工资的，属

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入职不签合同怎么办
入职后用人单位不签劳动合同的行为，属于违反劳动法的行为，这种行为会损害到劳动者的合法权益。如果入职已满一个月，但是不满一年的，应当支付劳动者双倍的工资。而如果劳动者已经入职满一年的，则视为与公司签订了不定期的劳动合同。以上的法律规定，能够对

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