私企倒闭了有补偿吗

2024-04-26 11

普法内容

首先，若用人单位依法律程序正式宣告破产的情况下，雇主有义务向所有员工支付相应的经济补偿；其次，关于经济补偿的具体金额，按照劳动者在本公司／单位任职的时间，每满一年则需向劳动者支付相当于一个月工资水平的补偿金。六個月以上但不满一年的时间段，将按照一整年来进行计算；对于未达六个月的情形，应向劳动者支付半个月工资作为经济补偿，然而向其支付经济补偿的总时长上限为十二年，同时需注意，在此设定中，所述工资标准是根据劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均收入而定。即便企业面临破产局面，仍须尽全力支付拖欠员工的工资及医疗费、附加残疾补助以及员工抚恤费用等，而对于拖欠员工的部分养老保险金、医疗保险费用等账户分配款项亦应进行．

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企业倒闭让回家有补偿吗？好了6年了
根据《破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的

2024-05-06 10
外企倒闭赔偿和补偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020-05-22 203
请问私企倒闭，干了十五年以上的员工有何补偿
工厂倒闭赔偿标准 1、工厂倒闭属于劳动合同终止的情形，经济补偿金由开始支付。 2、《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：一劳动合同期满的二劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的三劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪

2024-06-20 10

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私企倒闭干了十年以上的员工有何补偿？
单位应当按工作年限支付经济补偿金，满一年一个月工资。

2022-10-25 15,340
受经济危机的影响，私企倒闭职工有补偿吗？
《企业破产法》第48条：债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、

2022-08-19 15,340
2022年私人企业倒闭能赔偿吗
1、私人企业，突然破产了，员工可以主张经济补偿金。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的

2022-12-03 15,340
国企倒闭了怎么办？需要支付补偿吗？
1、国企倒闭的，应当向劳动者支付经济补偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)

2022-11-09 15,340

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倒闭企业职工补偿标准
倒闭企业的职工补偿标准为：根据《劳动合同法》的相关规定，补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，员工在劳动关系

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01:35
单位倒闭怎么补偿员工
今天和大家分享一下单位倒闭怎么补偿员工根据我国劳动合同法以及相关规定，用人单位因为经营不善，需要进行破产重整的，可以与劳动者解除原来的劳动合同，这是法定解除劳动合同的一种情形。在这时候，劳动者依然可以要求进入破产重整程序的公司，向自己支

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申请破产就是公司倒闭了吗
申请破产并不意味着公司要倒闭，但是申请破产确实意味着公司的经营能力已经严重下降，存在倒闭的风险。具体来说，根据我国企业破产法第二条的规定，如果公司不能偿还到期的债务，而且现有的资产难以清偿全部的债务，或者公司明显缺乏清偿的能力，在这个时候就

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