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公司交了失业金自己辞职的不可以申领。因为失业金的领取条件为:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;非因本人意愿中断就业,已经进行失业登记,并有求职要求的。也就是说主动离职的不可以申领失业保险金。
自己辞职没有失业金领取。劳动者自己意愿辞职的,不符合《社会保险法》:“非因本人意愿中断就业的”规定,因此不能从失业保险基金中领取失业保险金。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单
劳动者辞职不符合非自愿中断就业的规定。根据《社会保险法》第四十五条的规定,失业人员必须同时符合下列条件的,才能从失业保险基金中领取失业保险金:失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年的,非因本人意愿
提供解除劳动关系(注明非个人原因)的材料向参保地市社保机构申请领取失业金,失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取,是打卡发放,按月在当地领取。具体程序由于各地办理流程
建议不要辞职,单位不与劳动者签订劳动合同属于违法的,可以申请劳动仲裁要求进行支付双倍工资赔偿
自己辞职后是不能领取失业金的。失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。 1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保
五险在公司买了后辞职的,应当由用人单位办理社会保险转移手续。用人单位为劳动者购买社会保险后,劳动者从用人单位辞职的,用人单位应当在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续,劳动者辞职后有新单位的,应当将社会保险转移到新的用人单位,让新单位继
九年工龄失业金的领取期限与失业保险缴费年限以及当地的规定有关。根据《社会保险法》的规定,失业人员在失业前用人单位和本人的累计缴费年限满一年不足五年的,那么领取失业保险金的期限最长是一年的时间。如果累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期
在公司做了5年,被辞退,赔偿的规定如下:1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同,并且与劳动者协商一致解除劳动合同的,此时用人单位需要支付经济补偿金;2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工,只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工,