老师正常离职能享受暑假工资吗

2024-04-09 20

普法内容

首先呢，得说清楚，如果老师在放假之前就把离职手续办好了的话，那按照法律规定来说啊，学校其实是没有责任再给他发那个暑假的工资啦。但是哈，要是这位老师是等到放假之后才辞职的，而且还按照规定提前跟学校打过招呼，并且学校也批准了的话，那学校这时候就应该毫不含糊地给老师发全额的暑假工资哦。还有就是，如果老师和学校之间签有劳务合同，当中又明确规定了暑假工资的发放标准和方法的话，那学校就得按照合同上说的去做啦。所以呢，老师离职后能不能拿到暑假工资，这事儿得看具体情况来决定。当然啦，作为老师，咱们也得弄明白自己的权利和义务，学会保护好自己的合法权益嘛。

《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。\n用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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