老板工资少发了几百我怎么处理，有哪些法律规定

2024-05-28 0

普法内容

问题解答：老板工资少发了几百，劳动者可以直接向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期补足；低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位向劳动者加付赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：\n（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；\n（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；\n（三）安排加班不支付加班费的；\n（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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老板就是工资少发几百该怎么办呢
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没有几天发工资了老板要我说少给我钱我一是怎么办
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2024-06-14 6
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2024-05-27 6

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老板少给我工资具体如何处理，有没有法律规定
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老板说工资少可能少发发钱是我的怎么处理
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2023-07-17 15,340
老板跑路了，我从老板卡拿钱发工资和，犯法吗，要怎么处理
犯法的，可以向劳动仲裁机构仲裁，保全该账户资金，如果需要帮助可以联系我

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2023-08-16 15,340

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辞职后老板不发工资怎么办
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我国法律规定中甲类传染病有： 1、甲类传染病主要是鼠疫和霍乱； 2、鼠疫是由鼠疫杆菌导致的烈性传染病，通过鼠蚤传播，腺鼠疫、肺鼠疫、败血症鼠疫都属于这一类。霍乱是由霍乱弧菌污染食物和水源而引起的肠道烈性传染病； 3、甲类传染病传染性很强，是

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